新员工安全教育管理办法

下载后可任意编辑新员工安全教育管理办法 1. 平安教导设施: 1.1 公司应有须要的平安教导器材,费用在平安技术措施费中列支。 1.2 设备部、生产部应充分利用平安教导设施,摄制、录制有关平安生产、劳动庇护教导题材及事故案例等内容。不断堆积、充实、完美教导史料。 2. 三级教导: 2.1 新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必需经过三级平安教导。 2.2 公司级教导由管理部组织,设备部、生产部负责教导,内容为国家有关平安生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和平安守则。 2.3 车间级教导由车间主任负责,由车间平安员进行教导,内容为本车间生产特点,车间平安技术规程和平安生产规则制度等。 2.4 班组级教导由组长负责,内容为岗位技术平安操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,平安装置及个人庇护用品和消防器材的性能、用途和正确使用办法。 2.5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级平安教导,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级平安教导。 2.6 管理部对批准来参观、学习人员应讲明普通平安注重事项。 2.7 经三级教导后,必需进行考核,考核成果归档保存。 下载后可任意编辑 3. 特别教导 3.1 从事特种作业人员必需经地方政府机构(或受托付的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得平安作业证方可操作。 3.2 对特种作业人员,设备部每年要组织培训考核。 3.3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位平安操作法,对岗位操作者和有关人员进行特地培训教导,并经考试合格后方可自立操作。 3.4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应准时组织有关人员进行事故现场教导,避开发生类似事故。 4. 日常平安教导 4.1 各级领导应对员工进行常常性的平安思想、 平安技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教导。 4.2 公司应常常开展平安教导活动,活动内容: 4.2.1 学习有关平安生产的文件和先进阅历; 4.2.2 学习有关平安技术和工业卫生学问,检查规程制度贯彻执行状况; 4.2.3 开展事故预想及事故紧张处理的训练,分析、讨论事故或事故苗头的原 4.2.4 参观平安生产展览会,观察平安教导电影等; 4.2.5 平安操作表演; 4.2.6 进行典型教导,表扬先进. 4.3 大修前,停车中,检修前和开车前必需进行特地的平安教导。 下载后可任意编辑 4.4 对员工违章以及重大事故责任者,由行政办公室、管理部、设备部或生产部根据情节,进行离岗平安...