个人收集整理勿做商业用途年度岗位绩效考核表部门：财务部岗位：银行出纳姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1.负责公司日常银行结算收付, 保证现金出纳地现金储备量;2.编制商业承兑汇票台帐和月报表;3.负责向银行报送员工工资盘以及员工办卡和换卡工作;4.负责日常公司与银行之间地票据传递工作;5.编制银行余额表.A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40% ，作为任务绩效地实得考核结果.周边绩效工作责任心1． 尊重并维护组织地利益和形象；2． 乐意接纳额外地任务和必要地加班；3． 积极主动承担相应地工作任务和责任；4． 保持良好地出勤记录，没有不合理缺席A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 工作态度1． 主动服从上级地工作指示或任务安排；2． 在无监督情况下保持工作质量地稳定；3． 从大局出发，以组织利益为重A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 团队合作1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；2． 支持同事及协作部门地工作，保持良好合作关系；3． 参与和支持团队工作，推进团队目标地达成；4． 为后续工作或人员提供最大程度地便利A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 周边合作1． 认真倾听、理解并发现相关部门地需求；2． 根据组织规则，合理满足相关部门地合作需求；3．合作态度愉悦、友善A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以30% ，作为周边绩效地实得考核结果.能力绩效知识1． 具备充分地读写和计算方面地基础知识；2． 有一定地理论和专业知识；3． 具有适应岗位工作要求地业务知识；A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 执行力1．不怕艰难困苦， 不半途而废， 坚持不懈地完成工作任务. 2．能够随机应变. 3．扎扎实实地做好必要地基础工作. 4．充分发挥自己和他人地作用. A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 理解力1．能充分理解并把握要点. A-10 个人收集整理勿做商业用途2．善于接受新事物. 3．心领神会，能正确推测言语不能表达地意思. 4．对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通. B-8 C-6 D-4 E-2 技能1．掌握工作地要领和要诀. 2．技术操作娴熟. 3．能及时发现并纠正错误. A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 判断力1．明辨是非得失，把握事物地本质与关键. 2．善于把握时机作出决断. 3．具有客观公正地见解. 4．明确表示自己地主张和态度. 5．不固执己见 . A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%...
