( 银行 ) 创建文明单位活动情况汇报工作总结创建文明单位活动情况汇报工作总结这几年，我行全面、正确地贯彻邓小平理论和******同志“三个代表”重要思想，在市委、市府的正确领导下，业务经营呼应我市经济建设的需要，内强素质、外树形象、加强管理、优化服务，业务经营取得了大发展、大提高、大进步。到 9 月底，本外币各项存款余额达亿元，市场占有率为 %，在四大国有商业银行中占50%。各项贷款余额为亿元，比年初增亿元，市场占有率为%，比年初上升2 个百分点，在四大国有商业银行中占%，比年初上升1．74 个百分点。其增量占比分别为49．14％和 63．54％，与去年同期相比分别增加个百分点和个百分点，有力地支持了乐清经济的发展。在业务发展的同时，我行精神文明建设也不断地推进。我行坚决响应市委市府创建文明城市的号召，坚持“目标不变、机构不散、力度不减”的原则，把创建文明单位工作推向更深的层次，通过对员工进行爱国主义，集体主义、社会主义和民主法制、道德纪律、科技文化等教育，切实加强了思想道德建设，树立了良好的职业风尚。去年，我行获得了全国金融系统“五一”劳动奖状。今年，我行获得了农总行20XX-20XX 年度全国“百优”支行、“百强”支行等荣誉称号，我行虹桥分理处的刘金宣同志获得了“全国五一劳动奖章”和“全国金融五一劳动奖章”。下面，我将创建工作作简要汇报 : 一、我行创建基本情况我行 1996 年首次被中共 ** 市委命名为温州市级文明单位，1999 年被浙江省委省政府命名为省级文明单位。我行下属机构中温州市级文明单位有3 个：虹桥分理处、柳市分理处、白象分理处；** 市级文明单位有5 个：黄华分理处、翁洋分理处、大荆分理处、蒲岐分理处、雁荡分理处。芙蓉分理处、清江分理处正在申报之中。在创建文明单位的同时，我行各分理处还积极开展其他的精神文明创建活动，其中虹桥分理处被授予农总行精神文明建设示范窗口和青年文明岗，柳市分理处、乐成储蓄所被授予全省农行青年文明岗，白象分理处、翁洋分理处、个人业务部、大荆分理处被授予温州市农行青年文明岗。主要工作：、领导重视，组织健全，制度落实。我行党委把创建文明单位作为提升农行形象、促进业务发展的有效载体，一直来对创建工作非常重视。一是专门成立了精神文明建设领导小组和创建工作领导小组。下设办公室，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。二是创建有规划。制订了创建文明单位...
