银行法律事务的工作计划银行法律事务的工作计划怎么写？法学教育需要提高教师队伍素质, 加强实践教学力度, 改革法律实务人才考核内容和形式 , 与司法考试相协调, 实现两者的良性互动, 更好地适应司法考试背景下现代化法治建设对法律实务人才的需求。以下是小编为您整理的银行法律事务的工作计划相关资料，欢迎阅读！银行法律事务工作计划篇一一、以QHSE管理体系和内控体系建设为突破口，健全和完善各项规章制度，提高企业标准化管理水平。初步工作安排：( 一) 、进一步统一思想，加大体系建设工作力度。由于公司机关搬迁、重组等客观原因，公司QHSE管理体系和内控体系建设都没有踏上工作进度，特别是内控体系建设工作，由于机构变化，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。 股份公司内控项目组要求必须于6 月 10日前完成内控体系建设工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。炼油板块要求我公司QHSE管理体系建立实施工作必须于9 月份完成，并将于四季度对我公司进行检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必须统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的领导，充实体系建立工作人员，统筹安排，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。1、召开一次贯标工作会议(2 月) ，各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参加，安排部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。2、修订贯标工作管理制度和考核评价办法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，认真兑现，确保各项贯标工作任务顺利完成。健全组织机构，充实贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合管理与法律事务处工作人员还不能满足贯标工作需要，到2 月份文件编写时，更需要大量的文件审核人员，为此，在处室基本上，再临时抽调2 至名贯标工作人员，以加强贯标工作力量。( 二) 、深化培训，加强现场指导。从去年贯标工作开展情况看，全方位培训和深入现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。 为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导：1、贯标骨干的培训。 在体系试运行后、 符合性审核前，进行 QHSE管理体系内审员培训，培养一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护提供保障。在此基础上，对部分骨干进行重点培养，组织参加外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进行内控测试培训，确保内控测试质量。2、公司...
