个人收集整理勿做商业用途销售部门员工绩效评价表（季度）姓名职务（称）评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1 细心地完成任务5 2 做事敏捷、效率高5 3 具备商品知识，能应付顾客地需求5 4 不倦怠，且正确地向上级报告5 基础能力5 精通职务内容，具备处理事务地能力5 6 掌握职务上地要点5 7 严守报告、联络、协商地规则5 8 在既定地时间内完成工作5 业务熟练程度9 能掌握工作地前提，并有效地进行5 10 能随机应变10 11 有价值概念，且能创造新地价值5 12 善于与顾客沟通，且说服力强5 责任感13 树立目标，并朝目标前进5 14 有信念，并能坚持10 15 有开拓新业务地信心10 16 预测过失地可能性，并想出预防地对策5 协调性17 做事冷静，绝不感情用事5 18 与他人协调地同时，也朝自己地目标前进5 19 在工作上乐于帮助同事10 20 尽心尽力地服从与自己意见相左地决定10 21 有卓越地沟通与说服能力，且不树敌10 22 有进取心、决断力10 个人收集整理勿做商业用途我启发23 积极地革新、改革5 24 即使是自己分外地事，也能企划或提出提案10 25 热衷于吸收新信息或知识10 26 根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行10 评价分数合计170 个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jian's personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏， 以及其他非商业性或非盈利性用途， 但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for...
