下载后可任意编辑最新最新聘用中国员工劳务合同协议书精选 3 篇 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议.一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生.以下是我为大家整理的最新聘用中国员工劳务合同协议书精选 3 篇,供大家参考学习. 最新聘用中国员工劳务合同协议书 1 编号:_________ 甲方:_________(正文中简称甲方) 注册地址:_________ 工商登记号码:_________ 邮政编码:_________ 电子信箱:_________ 联系电话:_________ 网址:_________ 传真:_________ 乙方:_________(正文中简称乙方) 注册地址:_________ 工商登记号码:_________ 邮政编码:_________ 电子信箱:_________ 联系电话:_________ 网址:_________ 传真:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同. 第一章 总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同.本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、下载后可任意编辑规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力. 第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应根据本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数,姓名,聘期,聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力. 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案. 第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务.所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任. 第五条乙方与中国员工之间因出国,培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务.所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任. 第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准. 第二章 甲方的权利与义务 第七条 甲方享有下列权利: 7.1 甲方可以根据...
