下载后可任意编辑最精彩的竞聘演讲稿 5 篇最出色的竞聘演讲稿 1 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 本人___，现年 34 岁，中共_员，经济师。__年参加工作，曾在县__小学担任老师，同年在__市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证实，本着公正、公平、藏匿的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的乐观性和创改造性。因此，我彻低拥戴分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。 首先谢谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中央副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中央工作。我的竟聘优势是： 1、选择这一岗位竞聘，是由于在我 16 年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经受，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪守法、擅长和他人合作的良好职业道德。 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。 下载后可任意编辑 3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。 4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既堆积了丰盛的业务学问，又把握了后勤服务工作的阅历。 二、__分行已确定了当前及今后一个时期改革进展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是：到__年，力争人均利润达到__万元，人均存款___万元以上，不良贷款率控制在 15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要改变，贷款结构要调节，利息收入要增强，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，……面对如此多的中央工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢，其中央点和突破点在哪呢，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤服务工...
