下载后可任意编辑未缴纳社保劳动仲裁申请XX 通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑未缴纳社保劳动仲裁申请 XX 通用版 申请人：被申请人：风险提醒： 劳动争议当事人应该在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵犯之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请哀求： 1、哀求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资 10233.2 元。 2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资 960 元。 3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按 960 元支付申请人生活费直至被申请人布置申请人工作止。 4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分 1200 元。 5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费 2600 元。 6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年 1____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。事实与理由：________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求担当所有保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。________年____月，被申请人找理由就没有布置申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，哀求依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会 申请人：________年____月____日风险提醒：下载后可任意编辑 递交《劳动争议仲裁申请 XX》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动关系相关证实，其它证实材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证实加盖公章。 4、有托付代理人的，提交授权托付 XX。附： 1、《劳动争议仲裁申请 XX》副本 2 份 2、《证据清单》一份
