下载后可任意编辑某乡全面深化改革工作汇报 XXX 乡全面深化改革工作汇报 一、深化干部考核制度改革 全面推行干部职工考核目标管理责任制，把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学进展为中心，以整顿作风为手段，以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制
1、不断完善考勤制度，严肃上班纪律
出台《XX 乡政府机关干部职工目标管理考评方案》和《XX 乡机关管理制度》，明确法律规范上下班纪律、请销假制度
每周定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况
考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件
乡纪委、乡党政办定期巡察，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、散、懒现象，提高工作效率
2、加大违纪处罚力度
对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教育，先惩处
对违反上班纪律、违反八项规定等干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除年度绩效奖金并进行通报批判，情节严重者上报县有关部门处理
3、坚决制止“走读”现象
建立切实可行的管理机制，要求干部仔细领悟制度精神，严格约束自己
二、深化便民服务制度改革 目前，我乡在 X 个村（居）全部建立村级便民服务点，逐步法律规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队伍
1、实行定岗定责制
各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了工作作风，提高服务群众的效率
2、强化纪律意识
修改完善《便民服务中心制度》，要求各窗口充分认识到提高工作效能的必要性和服务群众的严肃性，转变观念，履行岗位职责，严禁工作时间离岗、上网聊天、炒股、玩“游戏”和做与工作无关的事情
1下载后可任意编辑 3、强化服务意识
端正服务态度，提高服务质量，进一步优化服务承诺制、限时办结制等制度，开展延时、错
