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不妨看看范文大全推举的《模拟聘请大赛策划书》供您参考： 一、 活动背景 当代高校生普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的预备，对社会就业方面的具体状况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法从高校应届毕业生中补充大量新颖血液，从而形成高校生就业困难和企业难觅人才并存的现象
造成该现象的主要缘由在于同学和就业单位缺乏沟通沟通
对就业信息的空缺，使得同学难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺当地传达给同学
同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致高校应届毕业生就业形势更加严峻
面对高校生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解聘请的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟聘请大赛
二、 活动意义 1、从企业的角度： (1)为企业供应走进校内与同学进行面对面沟通的机会; (2)使企业了解高校训练状况，有针对性地开展人力资源工作; (3)可通过参加模拟聘请大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备; (4)可以借助此次大赛，宣扬其企业文化，在同学当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境
2、从同学角度： (1)让同学们真实感受求职面试的实况; (2)通过应聘相关职位，巩固专业学问，提高相关素养; (3)使同学们能够依据社会的要求和自身的特长，作好职业规划下载后可任意编辑以应对日益激烈的就业竞争; (4)使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争力气，促进其求职观念的转变，引导其对求职力气的培育
三、 组织支配 主办：江西财经高校工商管理学院学术部 承办
