吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题（共15道试题，共60分。）1.根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.市级劳动保障行政部门D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门正确答案：2.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任D.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担正确答案：3.住房公积金的所有权属于（）A.职工个人B.职工所在单位C.国家D.职工个人和国家正确答案：4.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）A.10％左右B.20％左右C.30％左右D.40％左右正确答案：5.2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）A.2008年6月1日B.2008年7月1日C.2008年7月4日D.2008年7月10日正确答案：6.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）A.7日内B.10日内C.15日内D.30日内正确答案：7.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构正确答案：8.劳动保护法的内容是（）A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B.工作秩序C.劳动者的安全和健康D.劳动者正确答案：9.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）A.1000元B.2000元C.2400元D.2500元正确答案：10.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资正确答案：11.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为()A.10%B.20%C.25%D.50%正确答案：12.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）A.赔偿金B.补偿金C.违约金D.损失费正确答案：13.小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）A.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同B.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金D.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军正确答案：14.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()A.75天B.90天C.105天D.120天正确答案：15.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（）A.取得国家的同意B.缴纳失业保险费C.无不良表现D.不能同时享有最低生活保障正确答案：吉大17春学期《劳动法》在线作业二二、多选题（共8道试题，共32分。）1.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费正确答案：2.下列不属于最低工资组成部分的有（）A.高温津贴B.加班工资C.奖金D.单位为劳动者缴纳的养老保险费正确答案：3.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）A.用人单位招收录用其所支付的...
