吉大17秋学期《人事行政学》在线作业二答案1.??下面不属于人事统计对象的是()A.医师B.助教C.大学生D.中学职员正确答案：C满分：4??分2.??人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点()A.实际性B.灵活性C.广泛性D.一贯性正确答案：C满分：4??分3.??要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究正确答案：A满分：4??分4.??科举制废除是在()A.1905年B.1906年C.1907年D.1912年正确答案：A满分：4??分5.??实行人员编制单列的是()A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统正确答案：D满分：4??分6.??实行民主制人事行政体制的国家有()A.德国B.日本C.英国D.美国正确答案：D满分：4??分7.??为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()A.竞争机制B.更新机制C.激励机制D.监控机制正确答案：A满分：4??分8.??人事系统的根本原则是()A.民主原则B.效率原则C.公开原则D.平等原则正确答案：A满分：4??分9.??()是人事行政管理的总原则。A.任人唯贤B.党管干部C.德才兼备D.两官分途正确答案：B满分：4??分10.??当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流正确答案：B满分：4??分1.??在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型正确答案：ABD满分：4??分2.??我国政府公职人员录用的基本方式主要是()。A.招募B.聘任C.升任D.转任正确答案：ABC满分：4??分3.??从监督活动的特点上人事监督可划分为()A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E.事后监督正确答案：ADE满分：4??分4.??国家工作人员工资的特点是()A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制正确答案：BE满分：4??分5.??在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视()A.民族B.性别C.家庭出身D.婚姻状况E.犯罪正确答案：ABCD满分：4??分6.??根据晋升幅度，可把晋升分为()A.外部任用B.内部晋升C.常规晋升D.破格晋升E.功绩晋升正确答案：CD满分：4??分7.??公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避()A.血亲B.姻亲C.本籍D.父子E.配偶正确答案：ABCDE满分：4??分8.??人事档案的特点包括()A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性正确答案：ABDE满分：4??分9.??下面属于职能性人才流动的动因有()A.夫妻两地分居B.专业不对口C.与领导关系紧张D.人才积压浪费E.照顾父母正确答案：CDE满分：4??分10.??在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有()两种类型A.恩赐官职制B.公务员制度C.政党分肥制D.世袭制正确答案：AC满分：4??分1.??社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。()A.错误B.正确正确答案：B满分：4??分2.??凡是以成人为对象的教育都是成人教育。()A.错误B.正确正确答案：B满分：4??分3.??激励程度与激励效果成正比关系。()A.错误B.正确正确答案：A满分：4??分4.??人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()A.错误B.正确正确答案：A满分：4??分5.??人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。()A.错误B.正确正确答案：B满分：4??分
