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清洁工聘用合同标准

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下载后可任意编辑清洁工聘用合同标准一、引言为了法律规范清洁工聘用合同,保障用人单位和清洁工的合法权益,制定本标准。二、合同内容2.1 合同基本信息合同应当包括以下基本信息:• 用人单位名称、地址、法定代表人(或负责人)姓名;• 清洁工姓名、身份证号码、家庭地址;• 工作岗位、工作地点、试用期、薪酬等。2.2 工作内容清洁工的工作内容应当明确,包括但不限于:• 对清洁区域的清扫、擦拭、拖地、保洁等任务;• 使用的清洁工具、清洁剂等信息。2.3 工作时间合同应当明确清洁工的工作时间、休息时间、加班规定等。2.4 工作酬劳清洁工的工作酬劳应当明确,包括固定工资、绩效奖金等。下载后可任意编辑2.5 社会保险用人单位应当根据国家有关规定为清洁工缴纳社会保险费用。2.6 合同期限合同期限应当明确,包括试用期和正式聘用期限。2.7 合同终止合同终止应当有明确规定,包括但不限于双方协商解除、因违规行为被解雇等情形。三、合同签署3.1 合同签订用人单位和清洁工签署合同时应当遵照以下原则:• 双方签字人员必须是法定代表人或授权代表人;• 合同内容应当经过双方协商一致后签订;• 合同应当采纳书面形式,并由双方签字确认。3.2 保留一份合同副本用人单位和清洁工应当保留一份合同副本,以备后续纠纷解决等情况出现。四、合同变更当用人单位需要向清洁工变更合同内容时,应当遵守以下规定:• 变更合同应当经过双方协商一致;• 变更合同应当采纳书面形式,并由双方签字确认。下载后可任意编辑五、合同解除合同解除应当遵守以下规定:• 双方协商一致解除;• 清洁工因违规行为被解雇;• 清洁工提出辞职请求。六、合同纠纷解决用人单位和清洁工发生纠纷时,应当通过协商解决。如协商无果,可以通过劳动仲裁、人民调解、诉讼等渠道解决。七、结论本标准的制定将有力法律规范清洁工聘用合同的签署和执行,保障用人单位和清洁工的权益,促进劳动关系的和谐进展。

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