下载后可任意编辑爱岗敬业执法为民的女队长爱岗敬业、执法为民的女队长 不为名、不为利，干好工作是本分
世纪秘书网版权所有，互联网秘书第一品牌这是赵淑庆同志任劳动监察队长以来常说的一句话
在实际工作中，她确实就是这样做的
强素养，树形象，打造合格劳动监察队伍
赵淑庆同志接任劳动监察队长工作后，她清楚的认识到，劳动监察工作做的如何，关键在于人的素养，没有高素养的监察员队伍，要想做出一流的监察工作业绩，那是绝对不可能的
因此，她上任的第一件事情就是抓监察员自身素养和监察队整体素养的提高，为做好劳动监察工作夯实基础
首先，在监察队中开展传帮带活动，让老同志向新同志传授监察工作实践经验，谈工作体会，上实践经验课，从监察程序到法律适用，从监察方式到工作技巧，理论联系实际逐一讲解，让从事监察工作时间较长的同志帮新同志办案立卷，带新同志完成一件较复杂的劳动监察案件，通过传帮带活动既提高了监察员的个体素养，又提高了监察队的整体素养
同时，通过建章立制，法律规范劳动监察行为，要求队员把握态度，管住嘴，做到文明执法，公正办案，制定了劳动监察“六不准”、“八原则”
六不准是：不准以命令质问的语气说话，不准以生、冷、硬的态度对话，不准说过分的话，不准说脏话、粗话，不准打官腔说大话，不准说题外多余话
八原则是：合法原则，要求办案程序合法，适用法律得当；公正的原则，要求办案的公正合理，不得偏激；客观现实的原则，要求适用无下限罚款时，应客观现实，教育为主；回避原则，要求监察员办案中涉及近亲属或有利害关系的，要申请回避；居理不狂的原则，要求办案中文明用语，把握态度，不盛气凌人；责任追究原则，要求因个人原因办错案，责任自负；大案集体讨论决定的原则，要求对影响面大或罚款额大的案件，由集体讨论决定；不单独执行公务的原则，要求进入用人单位执行劳动监察任务，须有两名以上监察员参加，杜绝单独行动
通过上述系列做法，
