面试测评问题表序号测评要素观察内容提问问题评价要点1礼仪风度1. 仪容、衣着；2. 行为、举止；3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态；4. 口语；1. 穿着整齐、得体、无 明显失；2. 沉着、稳重、大方；3. 走路、敲门、坐姿符合礼节4. 口语文雅、礼2求职动机与职业规划1. 你选择本公司的原因2. 你选择本公司最重视什么3. 你希望公司如何安排你的工作待遇4. 如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？5. 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？6. 你为什么想做这份工作？7. 你为什么认为你能胜任这方面的工作？8. 你怎么知道我们公司的？9. 您在选择职业的最重视因素是什么？10. 近五年的职业发展有何规划？11. 你愿意岀差吗？12. 你最大限度的出差时间可以保证多少？13. 你能加班吗？1. 是否以企业发展为目标兼顾个人利益；2. 回答完整、全面、适当；3. 说服力；3表现力、语言表达能力1. 将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2. 引用实例、遣 词准确。3. 语气、发言合 乎要求。4. 谈话时的姿态表情合适。1. 请谈谈你自己2. 谈谈你的优缺点3. 你的兴趣爱好4. 据你自我分析，最适合你的工作是什么。1. 谈话前后连续性；2. 主题、语言简洁明了 ；3. 逻辑清楚；4. 说服力；5. 遣词准确。4社交能力和人际关系1. 请您介绍你的家庭。2. 你的朋友如何看待你。3. 你希望在什么样的领导下1. 自我认识2. 交往能力工作。4. 你交朋友最注重什么？5. 你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？5判断力、情绪稳定性1. 准确判断面临情况。2. 处理突发事件。3. 迅速回答对方问题。4. 处理难堪问题的反应。1. 假如 A 公司与 B 公司同时录用了你，你将如何⋯⋯2. 公司工作非常艰苦，你将如何对待？3. 你怎么连这种问题都听不懂？4. 你好像不太适合本公司的工作。1. 理解问题的准确性、 迅速性。2. 自我判断能力3. 是逻辑判断还是感情判断。4. 有自己的独到见解。6行动与协调能力、1. 对自己认定的是能够坚持进行2. 工作节奏紧张、有序。3. 集团工作的适用性。4. 组织领导能力。5. 能够更多地从他人的角度解释问题。1. 表现力2. 考虑对方处境和理解力3. 实践能力4. 交往能力7责任心、纪律性1. 负责到底的精神。2. 对工作的坚持3. 令人信服地完成工作。4. 考虑问题全面。5. 对本职务的要求。1. 你对委任的任务完成不了时如何处理？2. 对学...
