面试题库面试题库人员素质测试部分1、谈吐，语言、文字表达能力语言与文字表达能力是求职者最基本的素质之一。在日常工作中， 良好的语言与表达能力能够极大的减少沟通成本， 避免大部分因表达不到位而造成的损失。请你简单介绍一下你自己好吗？请你介绍你大学期间的学习情况好吗？你经常处理一些文学方面的工作吗？你的上司经常让你写文件吗？如有， 都写过哪些方面的文件？你工作之余经常写日记吗？你经常写工作总结吗？请谈谈你写工作总结的心得。你认为你对本公司会有什么贡献呢？并用具体的事例来说明你的想法是对的。与别人交谈时，表达出你主要的观点是很重要的。请介绍一次这样的情景。2、应变能力应变能力强的应聘者有高超的交际沟通能力，他们在维持个人和公司利益的同时，知道如何随时调整他们的办事方式和方法。这样的应聘者知道，人和人之间是有很大区别的，为了把工作做好，管理者得使用不同的办法来使得下属们相互配合协作。善于变通的人也很会管理时间，并能够平衡不同的工作重点。讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。讲讲这样一个工作经历： 你的老板让你承担非你本职工作的任务， 而接下任务的话， 你就无法按时完成自己的本职工作。 这种情况下， 你是怎样办的？你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？你是怎样计划每天（每周）的活动的？若有很多工作要做， 每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作？你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？讲一个这样的经历： 在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点的？干扰是工作中常见的事。 过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？3、求职动机求职动机可以让面试官了解到应聘人对过去和现在对工作的态度， 更换工作的原因， 及对未来的追求与抱负， 判断其真正的求职动机， 并判断本公司所提供的职位和工作条件能否满足其工作要求和期望。请说说你现在的工作情况， 包括待遇、 工作性质、工作满意度。你对我公司了解吗？为何希望来我公司工作？是什么原因促使你有离开原单位的想法呢？你在工...
