领导干部作风建设调研报告：转作风暖民心促发展转作风、暖民心、促发展-- 声明： () 原创文章
对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任
-- 为深入学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话精神，进一步加强和改进我市各级领导干部的作风，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，构建领导干部作风建设的长效机制，市委、市政府从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，确定XX 年为我市“作风建设年”
根据市纪委的部署，自3 月 14 日起市效能办以XX、XX、XX 局、林业局、交警大队为样本，通过座谈、访谈等形式开展作风建设专项调研
召开座谈会5 场，参加人员既有各乡镇、机关单位的主要领导、干部、职工还有各村书记、主任和部分民主党派人士，他们对加强和改进领导干部作风提出了很好的意见和建议
通过调查，使我们对全市的作风建设现状有了一个比较全面的了解，初步明确了下一步工作思路，为进一步加强和改进我市的作风建设作了必要的准备
一、目前我市领导干部作风建设的现状近年来，市委、市政府高度重视领导干部作风建设，通过加强教育、采取措施、运用载体、深化监督等手段，使广大领导干部的大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，机关的办事效率和服务水平明显提高，制度建设和内部管理也有了较大起色
从调研的几个乡镇、单位来看，他们都能围绕市委、市政府的中心工作，围绕如何促进企业的发展壮大作文章，不管是在XX、XX还是 XX局、林业局、交警大队我们都能感受到各位领导在抓作风建设上的坚定决心
这其中有三点共识：一是作风建设要以学习为抓手，学要真学，要务实不走过场；二是作风建设要从领导开始，领导要做好带头表率作用， 要用过硬的作风， 打造一个团结有力的班子；三是作风建设要以制度为保障，要狠抓制度的落实，要敢动真格
具体的来说近些年作风建设的成效有如下几点：一是夯实了基础
