下载后可任意编辑用工合同家政用工协议前言本文档是家政用工协议，合乎时代需求，有助于法律规范化、制度化地为家政用工和雇主双方提供服务。双方应遵循协议约定，以互相协助、合作为目的，依法维护双方利益，维护合法权益。第一章 总则第一条协议的目的本协议的目的是为了法律规范和保障雇主与家政用工的合法权益，明确雇主与家政用工之间的权利和义务。第二条法律依据本协议根据相关法律法规制定，双方必须遵守国家法律、法规以及政策，保证协议的合法性和合理性。第二章 家政用工第三条雇佣方式雇主可以选择以工资形式、雇佣形式或者其他形式招雇家政用工。第四条用工期限双方应当在用工协议中明确家政用工的用工期限，若期限到期但发生续签，则应及时另行签订新的协议。下载后可任意编辑第五条工作内容雇主和家政用工应当在用工协议中明确工作职责，工作时间，工作地点和工作任务等相关内容。第六条工资标准雇主应当依据家政用工的工龄、工作能力、工作时间、工作强度等因素合理确定工资标准，并在用工协议中明确。第七条社保缴纳雇主应当依据相关政策和规定，在家政用工劳动合同期间为其缴纳社会保险和其他法定福利。第三章 用工合同第八条合同形式雇主和家政用工签订用工合同应当采纳书面形式。第九条合同内容用工合同应列明以下内容：1.用工期限2.工作内容3.工资标准4.社保或福利待遇5.试用期下载后可任意编辑6.解除或终止合同的条件和程序7.双方未尽事宜的处理方式第十条试用期雇主和家政用工可以在用工合同中约定试用期限和试用期间的工资标准等相关内容。第十一条解除或终止合同雇主和家政用工可以在用工合同中约定解除或终止合同的条件和程序，也可以通过协商达成解除或终止合同的协议。第四章 法律责任第十二条违约责任当一方出现违约行为时，应当依法承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。第十三条争议处理在合同履行过程中，如发生争议，双方应当协商处理，无法通过协商解决时，可以向有关单位申请调解或提交仲裁机构裁决。第五章 其他第十四条协议生效本协议经签字、盖章或者以其他书面形式确认，生效(应为附加一条)。下载后可任意编辑本协议的有关条款备受法律监督，如有条款违反相关法律法规的规定，则该条款无效。其余条款继续有效。
