下载后可任意编辑看廉洁从政警示教育片观后感今日上午，看了廉洁从政警示教导片，里面叙述了 3 名党员干部走向腐败、违规违纪的案件经过，感触很深。他们从一名一般职员成长为中层领导干部，这些长进离不开组织的培育、上级领导的关怀和个人的不懈努力奋斗。这些荣誉的取得都来之不易，他们本应深怀感恩之心，以更昂扬的工作状态，在本职岗位上踏踏实实工作，老狡猾实做人，用成果往返报组织的培育，然而，他们不但没有把组织关怀和各级领导的信任当作干好工作的动力，反而在重要岗位上不思进取，生活奢侈，以权谋私，利用职务犯罪，严峻损害了党员干部声誉，影响了党员干部形象，给单位建设带来了不良影响。结合这几起案件我谈谈几点个人感触：一是放松思想改造是他们走向犯罪的根本缘由。放松世界观改造，价值追求发生偏移，丧失了一个党员、一名干部的基本准则。这几名干部有个共同特点，就是很少主动参加教导，只是满足于课上了、笔记抄了被动应付。长久以往经不住腐朽思想的侵蚀，个人拜金主义思想严峻。他们作为单位负责人，理应在遵章守纪和履职尽责上带好头，但在金钱面前，经不起别有用心人员一再的引诱，置党纪规矩于脑后，为蝇头小利竟铤而走险，违规违纪，丧失了党性原则，自愿做了金钱的俘虏。二是自身放松要求是他们走向犯罪的主要缘由。上级多次强调，要纯洁交往，谨慎交友。但他们置若罔闻，视而不见，在与商人交往中冲昏了头脑，被拉下了水，不顾一切、不择手段地捞取钱财，下载后可任意编辑遗忘了组织信任、组织培育和组织纪律，失去了大好前程，导致自己的错误行为一次次冲击道德和法纪底线，直至受到郑重处理才彻然悔悟。三是教导管理不严格是他们走向犯罪的重要缘由。对重要岗位干部选用考察不全面，重专业实力轻思想素养，重工作表现轻作风养成，重业务培育轻政治教导，重平常印象轻长久考察。日常管理工作失之于宽，失之于软，对领导机关及身边人员没有真正严起来，有时对干部违章违纪问题的处理考虑各方面的因素比较多，畏手畏脚，较真不够；有时只满足于发生问题之后的处理，事前防范做得不够，以致小问题酿成了大问题。四是检查监督不准时是他们走向犯罪的直接缘由。领导干部的组织生活落实不常常，组织监管功能弱化。这三人在任职期间，几乎没有主动向组织汇报过思想，其上级领导从未追究，也没有主动查缘由，而是听之任之。只是把规则制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，扎扎实实抓落实不够，使规则制度形同虚设，导...
