下载后可任意编辑看廉洁从政警示教育片观后感今日上午,看了廉洁从政警示教导片,里面叙述了 3 名党员干部走向腐败、违规违纪的案件经过,感触很深。他们从一名一般职员成长为中层领导干部,这些长进离不开组织的培育、上级领导的关怀和个人的不懈努力奋斗。这些荣誉的取得都来之不易,他们本应深怀感恩之心,以更昂扬的工作状态,在本职岗位上踏踏实实工作,老狡猾实做人,用成果往返报组织的培育,然而,他们不但没有把组织关怀和各级领导的信任当作干好工作的动力,反而在重要岗位上不思进取,生活奢侈,以权谋私,利用职务犯罪,严峻损害了党员干部声誉,影响了党员干部形象,给单位建设带来了不良影响。结合这几起案件我谈谈几点个人感触:一是放松思想改造是他们走向犯罪的根本缘由。放松世界观改造,价值追求发生偏移,丧失了一个党员、一名干部的基本准则。这几名干部有个共同特点,就是很少主动参加教导,只是满足于课上了、笔记抄了被动应付。长久以往经不住腐朽思想的侵蚀,个人拜金主义思想严峻。他们作为单位负责人,理应在遵章守纪和履职尽责上带好头,但在金钱面前,经不起别有用心人员一再的引诱,置党纪规矩于脑后,为蝇头小利竟铤而走险,违规违纪,丧失了党性原则,自愿做了金钱的俘虏。二是自身放松要求是他们走向犯罪的主要缘由。上级多次强调,要纯洁交往,谨慎交友。但他们置若罔闻,视而不见,在与商人交往中冲昏了头脑,被拉下了水,不顾一切、不择手段地捞取钱财,下载后可任意编辑遗忘了组织信任、组织培育和组织纪律,失去了大好前程,导致自己的错误行为一次次冲击道德和法纪底线,直至受到郑重处理才彻然悔悟。三是教导管理不严格是他们走向犯罪的重要缘由。对重要岗位干部选用考察不全面,重专业实力轻思想素养,重工作表现轻作风养成,重业务培育轻政治教导,重平常印象轻长久考察。日常管理工作失之于宽,失之于软,对领导机关及身边人员没有真正严起来,有时对干部违章违纪问题的处理考虑各方面的因素比较多,畏手畏脚,较真不够;有时只满足于发生问题之后的处理,事前防范做得不够,以致小问题酿成了大问题。四是检查监督不准时是他们走向犯罪的直接缘由。领导干部的组织生活落实不常常,组织监管功能弱化。这三人在任职期间,几乎没有主动向组织汇报过思想,其上级领导从未追究,也没有主动查缘由,而是听之任之。只是把规则制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上,扎扎实实抓落实不够,使规则制度形同虚设,导...