欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10高密市崇贤小学时间 2021.03.10创作：欧阳治中层及后备干部岗位竞聘工作实施方案为进一步推动学校内部人事制度改革，加强学校中层干部队伍建设，促进学校管理的科学化、规范化、法制化，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台，为建设一支高素质的教育管理干部队伍打下基础，为推动学校快速稳定发展，实现学校品牌打造贡献力量。一、岗位设置低年级学部主任、中年级学部主任、高年级学部主任、课程部主任、学校信息部主任、学生欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.104、组织竞聘。8 月 28 日下午两点半组织竞聘，学校聘请上级主管部门领导担任评委，对岗位申请人的竞聘演讲予以评分，选定岗位候选人。5、8 月 28 日下午四点半召开全体教职工会议进行民主测评，测评满意度达到 85%及以上方可录用。6、公示。公示竞聘人岗位，接受教职工监督。7、上岗。公示三天无异议的人员由学校校长颁发聘书，聘期为一年，表现突出者可以续聘，并报教育局备案，正式履行岗位职责。四、本方案解释权归校长办公会。高密市崇贤小学2017.8.24高密市崇贤小学欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10中层及后备干部竞聘演讲评分表竞聘人（序号）：评分项目评分标准等次分值得分演讲（100分）竞聘目的（10 分）对竞聘上岗认识明确，对竞聘岗位有信心，有较强的事业心和责任感等。好9-10较好7-8-般5-6差5 分以下竞聘优势（30 分）业务素质高，优势明显，在徳、能、勤、绩、廉等方面表现突出。好25-30较好20-24-般10-19差10 分以下欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10评委：总得分：高密市崇贤小学中层及后备干部竞聘演讲抽签顺序表姓名抽签顺序号备注欧阳治创编 2021.03.10欧阳治创编 2021.03.10埒召於些範2021.03.10埒召於些範202埒召於些範2021.03.10埒召於些範202欧...
