精品文档**乡村两委班子换届后运行情况汇报 ****族乡村两委班子换届后运行情况汇报为巩固发展全乡农牧村“两委”换届选举成果，妥善解决农村工作中出现的新情况、新问题，根据县委组织部要求，白银乡党委切实增强以党支部为核心的村级组织的整体功能，全面推动农村基层工作的民主化、制度化和规范化建设，促进了全乡农村经济社会的持续、快速、协调、健康发展。现将全乡各村“两委”班子换届后村“两委”班子整体建设运行情况报告如下：一、农牧村“两委”班子基本情况 全乡共有村级党组织 3个，村民委员会 3 个，乡村级党组织换届选举采取“两推一选”的方式进行。选举产生村党支部书记 3 名，选举产生村党支部委员 9 人，其中与村委会成员交叉任职的有 9 人，占委员总数的 100%。选举产生村民委员会主任 3 人，其中党员3 人，连选连任 2 人；选举产生村民委员会委员共 15 人，其中女性 3 人，党员 11人。换届选举结束后，我乡村“两委”班子整体素质有所提高，农牧村基层组织力量得到了进一步加强。与往届相比承现出党员比例高、文化素质高、年龄结构轻、女性比例增的特点，对于增强农村“两委”的活动提供了坚强保障。二、换届选举后村“两委”班子整体建设运行情况换届20161 / 6精品文档选举工作结束后，为巩固成果，我乡切实做到“四个到位”，妥善解决村级工作中出现的新情况、新问题，全面推动农牧村基层工作民主化、制度化和规范化，促进了全乡经济社会持续快速协调健康发展。（一）素质提升“跟”到位。换届选举结束后，乡党委非常注重村干部整体的素质提升。加强教育培训，克服村干部“文化基础程度低”的障碍。目前村干部都是由本村推选产生，具有丰富的经验，有一定的威信，但是整体文化程度偏低，与当前社会发展的需要存在着一定的差距。为克服此障碍，乡党委安排对全乡新任村“两委”干部进行了集中培训。作了关于加强农村干部党风廉政建设、农村集体财务管理等方面的业务知识培训。定期组织村干部集中学习，通过每月15 日、25 日“党员学习日”、三会一课、远程教育等学习方式，引导村干部思想认识与白银乡“十三五”规划、新农村建设、产业结构调整、增加农民收入、社会稳定、解决农民实际问题相结合。同时鼓励村干部积极参加学历教育和各类技术、技能培训班，引导村干部成为发展农村发展的科技骨干、致富带头人；鼓励有能力的年轻干部继续进修深造，选拔一批文化程度较好、综合素质较高的干部充实到后...
