下载后可任意编辑职场励志文章：敢于优秀职场励志文章：敢于优秀 职场励志文章：敢于优秀 1 韩颖离开工作了 9 年的海洋石油总公司，丢掉铁饭碗，正式加入了惠普(中国)公司，在财务部工作。那年，她已经 34 岁，面对异议，她说：“人生什么时候改变都不会晚。” 一进惠普公司，韩颖就来了一次大动作。 那是 20 世纪 80 年代末，员工没有工资卡，每次发工资都由两个人手工完成：同事负责点钱，韩颖负责核实。300 多人的工资，当时又没有百元大票，厚厚一摞摞儿要一一核实，数得她头晕眼花。韩颖暗自想，每个月都如此发工资，既浪费时间又容易出错，有什么办法呢? 一天下班后，疲乏不堪的韩颖路过公司附近的一家银行时，突然灵光一闪 。次日一大早，韩颖找到银行负责人，希望能为公司 300 多位员工开户，将每个月的工资总数直接存到银行，员工凭折子领取工资。 负责人有些犹豫。韩颖说：“这样银行会有一笔数目不小的存款，有百利而无一害，是好事啊!”负责人经不起她的再三劝说，终于点了头。 第二个月发工资的日子到了，韩颖兴奋地在财务部外面贴了一张告示，告诉大家今后领工资不用排队等候了，直接拿着折子到银行领取就行。 然而事情的进展并不顺利。每个拿到折子的员工似乎都不太满意，在财务部外面站着，面有愠色地议论纷纷。韩颖心里正忐忑不安时，直属领导叫人来找她了。 一跨进办公室，她就挨了批判，领导说她犯了两大错误：一是为自己轻松，让 300 多个员工自己取钱，自私;二是贴大字报搞宣传，不经上级同意就擅自行事，放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。 韩颖回到财务部，努力忍住不让眼泪掉下来。难道自己真的做错了? 正在这时，上层的外方领导也传话来了。走进办公室，韩颖看见对方赞许的笑脸。外方领导肯定地说：“你改写了公司手工发工资的历史，这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!” 1下载后可任意编辑 就这样，那一天成为韩颖职场生涯的转折点。她因此被评为惠普公司年度优秀职员。在大会上，她意气风发地说：“好的设想常常被扼杀在摇篮里，但这绝对不是你变得平凡的真正原因。永远不要害怕改变，改变里就有契机。” 再回头，让我们看看韩颖迄今为止的人生履历。 她 15 岁下乡，24 岁招工回城，被分配在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工。五十铃的轮胎与她肩膀同高，累得她筋疲力尽。回到家，她仍抓紧时间学习会计学，并因业绩突出被调入中国海洋石油总公司。 她 27 岁进入厦门大学学...
