下载后可任意编辑装饰公司员工手册范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑装点公司员工手册范本 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的进展平台，协助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的
一、试用期和正式聘用 雇佣条件：公司对员工聘请录用，均列出须要条件，并根据公司特点，按工作乐观态度、工作实力、业务水平、敬业精神、综合素养等择优录用
测试：专业学问及技能的测试（面试、笔试、试用等方式） 报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司
（报到时出示原件） 人事档案：公司为每位员工建立人事档案（员工记下表、聘用合同、绩效考核文档），公司允诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真切的，弄虚作假者，一经发觉，郑重处理，并要求在员工记下表上签字证实其真切性
二、考勤制度 考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一
每个装修人都知道，装修行业有其自身的特别性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程布置
自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调节，不按点按日加班计算月薪
公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将担当额外的工作任务
反之，其他员工缺勤时，你也要担当更多的工作任务
你应该严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度
当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据
未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退
1、公司作息时间规定： 8：30—17：30（12：00—13：00 为用餐休息时间） 2、惩处：下载后可任意编辑 （1）迟到早退一次扣_____元（超过_____小时扣半天） 3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依
