下载后可任意编辑要在“墩苗”中茁壮成长 要在“墩苗”中茁壮成长“漂移在官场上使人越来越浮躁，生活在群众中让人过得更充实。”习近平总书记视察菏泽时曾向在座的领导干部推举这句话。这句话有多种理解，我的理解是，将基层的工作经历看做是跟群众生活在一起的机会，看做是年轻干部“墩苗”以促进茁壮成长的机会。年轻干部工作在基层，不仅不能以基层为苦，相反，要将此作为加深与群众的感情、增进务实作风、强化自我修炼、增强服务本领的良机。 就像面对刚出苗的庄稼，农民不是急于施肥灌溉，而是先将幼苗周围的土压实。这就叫做“墩苗”，目的是抑制幼苗茎叶生长，逼着幼苗把根须扎向更深的地里。经过“墩苗”的庄稼，由于能从土壤里获得更多的养分，因此在以后的日子里能耐得住旱涝、扛得住风雨，直到迎来收获。 第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑 年轻干部的基层工作经历，何尝不是“墩苗”的过程？年轻干部假如没有在条件艰苦的基层、项目建设的一线工作过、奋斗过，工作经验如何积累？假如不和群众面对面、心贴心，一块苦、一块干，宗旨意识怎能夯实？基层，离实际最近； 一线，离困难最近。青春岁月是难忘的人生阶段，基层经历更是宝贵的精神财宝。年轻干部只有主动走下去、“墩墩苗”，手上多长点茧子，脚上多沾点泥土，身上多落点灰尘，作风上才会少些飘浮，思想上才会少些虚华，才能让自己的青春和人生丰盈充实起来。在基层这块成长的沃土中摸爬滚打，不断磨砺，才能夯实基础、练好“内功”，才能在未来进展中走得更稳更远。 现实中，年轻干部刚刚走上工作岗位，在基层工作的时候，人在基层，心不在基层。有的心态浮躁，过渡思想、镀金思想比较严重，时常寻思着“人往高处走”； 第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑 有的心态消极，认为单位不大，每年都有新进年轻干部，自身竞争优势不明显，上升渠道狭窄，心存暮气，工作平平过，业余时间用一些吃吃喝喝、小娱小乐来打发日子……这些行为都辜负了组织的培育和信任。初入岗位，一下子“担当大任”是不可能的，基础不牢，地动山摇，要厚积而薄发。试想，一个对基层情况只知皮毛，或者对基层情况根本就不了解的人，将来如何能够当好引领一方进展的领导干部，又如何能够为适应和推动基层进展出思路、作决策。即使作出决策，要么是只见树木不见森林，盲人摸象，片面孤立； 要么就是脱离实际，头撞南墙，根本行不通。 年轻干部要主动在基层一线“墩苗”，只要有为群众干事...
