下载后可任意编辑部门领班竞岗申请书申请人信息• 姓名：张三• 性别：男• 年龄：32 岁• 学历：本科• 工作经验：8 年• 现任职务：部门组长竞岗职位信息• 职位名称：部门领班• 工作职责：负责领导部门各项工作，协调部门内部关系，与其他部门合作等等。• 任职要求：1.熟悉本部门工作，了解员工情况并有领导经验；2.良好的沟通协调能力；3.具备管理、组织、协调和应急处理能力；4.大专及以上文凭，英语水平优秀者优先；5.热爱工作，敬业奉献，能承受一定的工作压力。下载后可任意编辑竞岗申请理由本人已在公司工作 8 年，历任职务包括职员、主管和现任部门组长。在担任职务期间，本人先后完成了多个项目的组织和管理工作，通过对员工进行有效的组织、协调和管理，为公司制造了可观的效益和社会价值。作为部门组长，本人常常与领班进行沟通和协调工作，深刻认识到领班的重要性。在与其他领班沟通时，也了解了许多部门领班的具体职责和工作内容。本人认为，作为一名现任部门组长，自己已经积累了丰富的管理经验，并具备了较强的组织、协调和应急处理能力。本人深刻认识到：领班是公司各部门的中坚力量，是公司事业成功的重要因素，拥有这样一份职位是我一直以来的梦想。因此，本人希望有机会担任公司部门领班，为公司的进展和壮大做出更大的贡献。竞岗能力分析• 管理能力: 本人在以前的职务中，曾多次负责过团队管理，通过对员工进行有效的组织，协调和管理，取得了良好的业绩表现。在管理中本人注重团队文化建设、规章制度的完善以及团队成员的拓展，更注重员工的培训、成长和进展。• 协调能力:下载后可任意编辑 在以前的工作中，本人多次与其他部门的人员沟通和协调工作，做到了理性沟通、互利共赢。在员工的工作中，本人常常能够发掘员工的潜能，利用最优的方式安排员工的工作，实现部门目标、提升员工的整体业绩。• 应急处理能力: 本人在工作中常常面对突发事件，例如产品质量问题、安全生产问题等等，经过专业化的安排和调度，本人能迅速地控制局面、疏导抢修 情况，保障公司业务的正常开展。• 抗压能力： 本人在过去的 8 年工作经验中，工作中时常面对很大的压力，需要在压力的情况下安排工作并实现部门的工作目标。通过不断的学习和实践，本人已经拥有了一定的抗压能力，能够在较高的工作压力下保持冷静，并有效地处理好工作问题。结语作为本部门的一名员工，本人深刻认识到领班的职责、任务、使命和责任。...
