门卫聘用合同格式

下载后可任意编辑门卫聘用合同格式聘用方和被聘用方本合同有效地约定了聘用方（以下简称“雇主”）和被聘用方（以下简称“雇员”）之间关于雇员被雇佣来履行一定职责和义务的所有共识和协议。本合同中的聘用方是：企业名称：______________________地址：__________________________联系方式：______________________雇员是：姓名：__________________________身份证号码：___________________地址：__________________________联系方式：______________________聘用期限1.聘用期限为：______年/月/日 至 ______年/月/日。2.如雇员需要续聘的，应提前不少于______天向雇主提出书面续聘意愿。若雇主同意续聘，则应另行签订书面合同。续聘合同的续聘期限不得超过原合同的期限。3.在合同期满前，雇员不得违反任何本合同中的条款和条件，非法或违规行为会被视为违反合同条款，雇主保留终止合同的权利。下载后可任意编辑职责和职位雇员被聘用来履行以下职责和职位：1.负责门卫相关职责，例如管理和监控进出人员和车辆等。2.确保住户区域的安全，维护全体住户的正常生活及工作秩序。3.协调各项安保措施，以保障住户区域的安全。4.其他相关职责。工作时间和休息时间1.雇员每周正常工作时间不超过______小时，在本合同中规定的工作时间和休息时间内被聘用来履行他的职责和任务。2.雇员必须遵守本合同规定的工作时间和休息时间，如有必要进行加班，则应取得雇主书面同意。3.雇员享有带薪年休假______天，另加法定节假日休息。须提前向雇主提出申请，经雇主书面同意后享有该项福利。薪酬和福利1.根据雇员的职位和职责，雇主将向雇员支付月薪______元。2.雇员在担任职位期间，享有的其他福利包括：• 社会保险和住房公积金• 工作餐和安全装备• 其他补贴和津贴（如车贴等）下载后可任意编辑保密条款雇员必须在担任该职位期间，保守雇主的商业和专业机密，以及相关信息。假如雇员违反该条款，雇主有权对其解雇并追究其法律责任。终止与解除1.假如发生以下情况，本合同可以在任何时间被终止：• 双方书面协议；• 雇员自愿辞职，但应提前不少于 30 天以书面方式告知雇主；• 雇员因原因自然辞职。2.假如雇员违反了本合同中的条款，雇主有权解除本合同。雇主有权要求雇员在解除合同后立即归还和/或停止使用雇主的资产和信息，或者承担相应的赔偿责任。法律约束1.本合同适用中华人民共和国法律，并受诸如劳动合同法和相关法律的约束。2.假如合同中的任...