下载后可任意编辑集团行政助理岗位职责 集团人力行政中央总经理(集团助理总裁) 工作职责: 1.组织完美公司人力资源管理体系并监督执行; 2.根据企业进展战略组织制定人力资源规划,为公司重大决策提供人力相关策略支持; 3.组织开展聘请工作并协调重要岗位的人员布置; 4.组织搭建人才培育体系,年度员工培训方案并组织实施; 5.组织完美绩效考核体系及相应的激励机制,建立有效的考评体系; 6.根据公司战略及任务目标,组织完美公司薪酬福利体系,使薪酬具备竞争力,支撑公司战略目标的实施; 7.协调员工与企业的关系,推动企业文化建设; 8.同时统筹集团行政工作。 任职资历: 1、 高校本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度,能够深化理解企业战略,提出人力资源战略,牵头组织进展及企业文化建设,具备牵引生产力、制造力、使企业富有活力的实力; 3、8 年以上人力资源工作阅历,其中 3 年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理阅历,或中型集团人力资源负责人全盘管理阅历; 4、精通现代人力资源管理专业学问,认识国家和地方有关政策与法律规矩,了解地产、金融等行业内人力资源情况,具有处理企业重大人下载后可任意编辑事变动的实力; 5、具有优秀的组织实力、人际关系协调实力,良好的文字表达实力。 工作职责: 1.组织完美公司人力资源管理体系并监督执行; 2.根据企业进展战略组织制定人力资源规划,为公司重大决策提供人力相关策略支持; 3.组织开展聘请工作并协调重要岗位的人员布置; 4.组织搭建人才培育体系,年度员工培训方案并组织实施; 5.组织完美绩效考核体系及相应的激励机制,建立有效的考评体系; 6.根据公司战略及任务目标,组织完美公司薪酬福利体系,使薪酬具备竞争力,支撑公司战略目标的实施; 7.协调员工与企业的关系,推动企业文化建设; 8.同时统筹集团行政工作。 任职资历: 1、 高校本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度,能够深化理解企业战略,提出人力资源战略,牵头组织进展及企业文化建设,具备牵引生产力、制造力、使企业富有活力的实力; 3、8 年以上人力资源工作阅历,其中 3 年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理阅历,或中型集团人力资源负责人全盘管理阅历; 4、精通现代人力资源管理专业学问,认识国家和地方有关政策与法下载后可任意编辑律规矩,了解地产、金融等行业内人力资源...
