2019年4月自考劳动关系与劳动法真题完整试卷

2019 年 4 月自考《劳动关系与劳动法》真题完整试卷注意事项:1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题第二部分为非选择题。2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。3.涂写部分、画图部分必须使用 2B 铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔第一部分选择题一、单项选择题:本大题共 25 小题,每小题 1 分,共 25 分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1.在劳动关系中,权力往往集中在A.管理方B.雇主C.工会D.政府2.从人力资源的混合雇佣模型来看,拥有标准化会计技能的会计师是A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助人才3.私营企业劳动关系在本质上是一种A.契约关系B.劳务关系C.雇佣关系D.劳动关系4.在一切需要之中,最优先的是A.生理需要B.安全需要C.感情需要D,尊重需要5.早期工业化时代劳动关系的主流管理思想是A.马克思�韦伯的管理思想B.泰勒的管理思想C.亚当�斯密的管理思想D.凯恩斯的管理思想6.产业民主化和三方性原则首次被提出是在A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期C.冲突的制度化时期D.成熟的劳动关系时期7.现代劳动关系管理的新趋势是A.冲突型劳动关系B.对峙型劳动关系C.协调型劳动关系D.合作型劳动关系8.权变管理理论在美国形成于A.19 世纪末B.20 世纪初C.20 世纪中叶D.20 世纪 70 年9.工会最早出现于 18 世纪 90 年代末的A.英国B.法国C.德国D.意大利10.新保守主义中最有影响力的政府理论是A.管理主义理论B.公共选择理论C.精英理论D.正统多元主义理论11.体现自由放任思想与弱小工会组织特征的模式是A.市场个人主义B.由集体主义C.谈判社团主义D.国家社团主义12.下列不属于雇员或工会产业行动的是A.怠工B.联合抵制C.黑名单D.罢工13.我国劳动法将就业年龄规定为A.14 周岁B.16 周岁C.18 周岁D.20 周岁14.下列人员中,不适用我国劳动法的是A.某企业担任保安的退伍军人B.某国家机关实行劳动合同制的工勤人员C.某乡镇企业职工D.某大学教师聘请的家庭保姆15.由于工作性质和工作职责限制,实行不定时工作日的劳动者是A.哺乳期工作的女职工B.从事井下作业的劳动者C.企业的高级管理人员D.在野外从事地质资源勘探的职工16.女职工职工生育享受的产假不少于A.45 日B.60 日C.90 日D.120 日17.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带责任,其价额不低于A.30%B.50%C.70%D.8...