“讲党性”重品行、做表彰“自我分析材料”为了开展好党务工作者、政工干部，“讲党性、重品行、做表率“活动，使每个党政工作者、政工干部在个人思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显提高，干群关系有明显改善。抵制歪风邪气明显加强，发挥表率作用明显提高。自己通过学习严格按照上级部门“六查、六看”的要求：主动参与深刻分析找准存在问题，明确改进的办法，现自我分析如下：一、存在的问题1.学习不自觉、专业水平理、论水平不高。一是缺乏学习主动性、积极性和认真性。有时还产生厌学的想平时除集体学习一些专业理论知识以外就是看看报纸杂志。没有认真深入的学。二是以为自己从事本专业多年，经验丰富，完全能胜任本职工作，就不用再学了。2.思想不解放、开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神。习惯于按部就班，加上思想上不解放、封闭自守循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢闯善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新的开展工作。二是面对复杂的工作矛盾，思路窄、办法少、工作只要过得去，不求过的好、过的硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好、怕挫伤职工的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。3.作风不够扎实。一是勤政不够、调查了解少，在工作中没有很好的发挥作用，给群众解决的实际问题少。有很多工作是流于形式，没有很好的发挥表率作用，没有起到“牵住一根线、带动一大片”的作用。二是工作有得过且过做一天和尚撞一天钟，不求有功、但求无过，缺乏驾驭能力。4.形象不注重、团结意识差。自己作为一个单位的领导，有时在一些公众场合，不注意自己的形象，言语不谨慎、举止不得体。有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的话。缺乏和其他领导经常沟通谈心，影响了团结的和谐发展。第1页共16页二、存在问题的原因。上述所存在的问题，主要是自己主观上的原因。一是缺乏锻炼，党性不够坚强。二是由于学习不够造成自己对当前的路线方针政策、以及一些新的专业知识学的不深理解不透。对自己的工作有些丧失信心。三是政治鉴别力不够。四是不善于表达亲和力锻炼依然不足。三、整改措施。〈1〉夯实理论基础和专业知识。理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统的学习相关知识，并能够理论联系实际，科学的运用到实践当中。专业知识的提高使自己在工作中轻松自如，得心应手。〈2〉加强党性锻炼。一是正确用权。把权利用在事业上，淡泊荣誉、竭尽全力履行职责。二是要树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情。建立与人民群众的血肉联系“用心想事”“用心干事”全心全意为人民服务。三是准确定位。自己的言谈举止应和职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点。以朴实的作风、出色的业绩，塑造自己良好的形象。四是打掉官气。在各权利方面要把握住自己，始终做到艰苦奋斗，密切联系群众，把人民群众的利益放在心上，落到实处。正确对待苦与乐树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦的环境、复杂环境的磨练，实现自己的人生价值。在义和利面前，摆正自己的人生坐标，不为利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑。视各利淡如水，视党和人民利益重如山，要权为民用，利为民谋，情为民系。清清白白做官，踏踏实实干事。〈三〉转变工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想。总结以前的教训，切实转变作风。要沉下身子，深入到工作的一线。要以务实的作风和敢于碰硬的精神到困难的环境去开展工作。勇于到矛盾集中的地方去打开局面，知难而进、奋发图强，不计得失，默默奉献，把自己的本职工作做的更好始终起到表率作用。张进斌第2页共16页第二篇：党性分析材料讲党性重品行做表率讲党性重品行做表率——党员党性剖析汇报党支部：党的十七届四中全会《决定》明确要求。“建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析重点内容。”这是对原有的党性分析制度的进一步丰富和完善。作为一名共产党员对照党章要求和群众意见建议，认真搞好党性分析，积极...
