下载后可任意编辑人才推举服务方案1. 服务简介人才推举服务方案是为满足企业招聘需求，提供获得优秀人才的渠道和方式的一种服务方案。该方案将通过优秀的人才库和专业的人才团队，为企业定制化推举匹配度高、符合企业要求的人才。2. 服务流程2.1 接收企业需求企业提供基本的招聘需求和职位信息，包括职位描述、薪资待遇、任职要求等方面。人才推举团队对需求进行深化的分析和讨论，制定招聘方案。2.2 筛选和推举人才人才推举团队将通过自有的人才库和招聘渠道，进行人才搜索和筛选，匹配符合要求的人才，并进行初步的简历筛选和面试，确保推举的人才质量和匹配度。2.3 面试及推举对于筛选出的优秀人才，人才推举团队将进行面试，对其专业能力、职业素养进行深化了解和评估。最终将推举匹配度高的人才给企业进行面试和选聘，并对此进行跟踪服务。同时，对于未能匹配成功的人才，将进行记录和留档，便于后续参考和推举。下载后可任意编辑3. 服务优势• 人才库资源丰富：通过自有的人才库资源和多渠道招聘，实现多维度人才招聘服务。• 专业团队服务：拥有专业的人才推举团队，为企业提供全方位的人才推举服务。• 匹配度高：对人才进行深度筛选和面试，实现人才需求匹配度的最大化。• 质量保证：定期对推举的人才进行调研和跟踪服务，确保推举人才质量及时纠正和优化。4. 服务价格服务价格根据招聘职位的难易程度、推举的人才数量和时效要求等进行定价，通过服务协议的形式进行合理的商谈和定价。5. 案例推介5.1 案例一A 公司是一家金融类上市公司，对于招聘金融经理职位有较强的要求，同时招聘需求急迫，面临时效压力。因此，使用人才推举服务方案，可以较快的猎取到符合要求的金融经理，解决了人力资源的紧缺问题。下载后可任意编辑5.2 案例二B 公司是一家快速扩张的新型电商公司，对于招聘前端工程师有着较为明确的要求，如熟悉 Vue.js 等前端技术。使用人才推举服务方案帮助 B 公司筛选出符合要求的工程师，并对他们的工作技能进行验证，实现了人才需求的匹配度高和人才质量的优化。6. 关于我们人才推举服务方案由拥有多年人才招聘、推举和培育经验的团队创立，致力于向企业提供优质的人才推举服务，帮助企业解决在招聘和人力资源方面的难题，提高企业工作效率和核心竞争力。
