2020 年培训机构复工防控应急预案和复工工作方案为有效防止传染病传播，切实保障学校安全有序复工复产，根据统一部署，现就做好某机构 2020 年复工疫情防控工作，制定方案如下:一、工作目标按照上级要求，落实好复工前、复工后、发现疑似后各项疫情防控措施，全力做好我校复工期间疫情防控工作，坚决助力打贏疫情防控阻击战。二、防控时间即日起到市疫情防控应急指挥部通知疫情防控结束。三、工作措施(一)组织机构到位。建立由校区主要负责人牵头的疫情防控工作机制。组建疫情防控领导小组。XXX 为组长，XXX 为副组长，成员由 XXX，XXX、 XXX、XXX、 XXX 组成。其中，XXX 负责综合协调、宣传引导; XXX 负责测量体温等排查工作; XXX负责消毒等日常管控工作; XXX负责物资保障等工作; XXX负责应急处置工作。同时，始终坚持底线思维，严格落实疫情防控和安全生产各项规定，确保安全、规范、有序复工。(二)物资保障到位。经测算，学校已列支专项资金 XXX 万元，保障防控所必须的经费和物资。并结合教职工和学生数量，及时购置口罩、消毒液、医用酒精、电子温度计等必需的疫情防控物资。提前设置好隔离场所，安排隔离室或相对独立房间 XXX 间，作为返岗教职工人员临时隔离场所。(三)健康排查到位。加强返岗返工人员健康监测工作，对员工籍贯和 14 天内去向进行排查，确认员工节假日期间密切接触者中是否有重点疫区来源地人员并逐一登记造册，符合返岗条件的，方可允许其上班。对来自或者去过湖北、浙江、河南、广东等疫情重点地区的员工要求其不得返岗;对因教学需要确需返岗的其他地区外地教师或咨询工人，严格执行居家隔离或在集中隔离点隔离 14 天要求，隔离期结束后，如无感染症状并经体温测量正常后方可上岗。(四)人员管理到位。开展防控知识宣传，督促员工科学佩戴防护用品并做好个人防护。不到疫情严重地区开展招聘和招生活动，不从疫情严重地区新招聘员工和招生，不安排员工到疫情严重地区出差，提倡网络办公。建立全员健康监测制度，应急响应期间，凡有发热、咳嗽、腹泻等症状的员工，第一时间上报疫情防控小组，把发生的情况控制在最小单位，最小范围。同时，积极配合卫生防疫部门做好相关工作，根据卫生防疫部门的诊断情况及要求，决定是否继续上课或停止上课。优化校区组织流程，采取封闭式管理等方式，最大限度减少人员聚集，降低传染风险。(五)日常管理到位【办公区】1. 进入办公区前自觉接受体温检测，体温正常方...
