下载后可任意编辑商调人员定岗定级方案背景与目的随着公司业务的不断拓展和进展，商业调查和数据分析已成为公司决策过程中不可或缺的环节。为了更好地服务企业客户，公司决定调整商调人员的岗位和级别。通过本文档，我们的目的是为商调人员制定一个清楚、合理的定岗定级方案，以保障他们的职业进展和业务质量，同时也能够提升公司整体业务水平。人员分类为了方便管理和评估，商调人员将分为以下几类：初级商调人员初级商调人员是公司新员工，通常有一年及以下的工作经验，他们主要负责调研前期，包括问卷设计、采访、数据录入等工作。初级商调人员通常需要经过公司内部的培训和考核，并成功完成一定数量的项目才能晋升为中级商调人员。中级商调人员中级商调人员是公司的核心力量，他们有较为扎实的调研基础和熟练的工作技能，在商业调查项目中承担重要的角色。中级商调人员要能够独立完成一定规模的项目，并负责一定程度的项目管理。下载后可任意编辑高级商调人员高级商调人员是公司的技术骨干，他们通常有多年的商业调查经验，具有较高的专业水平，能够独立完成大规模的调研项目，并能够承担一定的团队管理责任。高级商调人员要能够在项目中提供专业性的建议，推动项目的成功落地。岗位职责不同级别的商调人员，对应的工作职责也不同，具体如下：初级商调人员• 参加商业调查项目的调研前期工作，包括问卷设计、采访、数据录入等。• 熟悉常见的数据分析方法和工具，能够进行简单的数据处理。• 在项目中积累调研经验，不断提高自身的专业技能。中级商调人员• 独立完成一定规模的商业调查项目，包括项目的策划、执行、分析和报告撰写等。• 指导初级商调人员进行项目的前期准备工作和数据处理等。• 将项目中的结果和洞察转化为商业价值，提供专业性的建议，帮助客户做出合理决策。• 参加商业调查团队的管理，包括成员培训和业绩评估等。下载后可任意编辑高级商调人员• 独立完成大规模的商业调查项目，包括跨地区或跨行业的调研项目。• 在项目中与客户高层沟通，理解他们的商业需求和问题，并为他们提供相关建议。• 给予商业调查团队专业指导和帮助，推动整个团队的专业提升和进展。• 参加重要客户的拓展工作，负责商业调查项目的获批和落地。薪资福利商调人员的薪资福利将根据岗位级别及绩效考评结果进行定期调整。公司将为商调人员提供以下福利：工资与津贴商调人员的基本工资和薪资福利根据市场水平进行，如下表所示：岗位级...
