下载后可任意编辑情报建设能手评选背景随着信息化程度的提高和社会竞争的加剧，情报建设已经成为一项重要的任务。如何发掘和培育一批优秀的情报建设人才，成为了各级领导的共同关注。因此，评选一批情报建设能手，对于推动情报工作的进展、提高情报工作的水平具有重要意义。目的本方案的目的是通过评选，充分发现和表彰情报建设中的杰出人才，鼓舞和支持情报人才的进展，促进情报工作的创新和进步。方案概述时间和地点评选时间：每年的下半年。评选地点：举办单位（情报工作主管部门）参选条件1.从事情报工作满五年，具有较强的情报工作经验、实践能力和创新精神。2.工作成绩突出，为本单位或者上级机关所表彰或者评定。下载后可任意编辑评选流程1.推举人提出候选人名单，提交推举意见和申请材料；2.主办单位进行材料审核和初步筛选，确定初选名单；3.初选名单公示三天，接受社会监督；4.评选委员会组织面试和实地考察；5.结合面试和考察情况，评选出符合条件的情报工作能手。评选标准1.能够在短时间内把握情报工作的任务方向，提出合理的解决方案，且方案经过实践验证有效；2.具有较高的组织和管理能力，可以协调和调度各方资源，推动情报工作的开展；3.具备严谨的工作态度和分析能力，可以做到客观、公正、精准的情报分析，对决策起到重要的支撑和保障作用；4.具有良好的职业操守和道德品质，为情报工作的进展和进步做出积极贡献。评选奖励1.评选出的情报工作能手，颁发荣誉证书，并给予奖金；2.组织开展优秀案例评选和互相沟通活动，为情报工作的进展提供实际借鉴和支持。下载后可任意编辑总结通过本方案的实施，可以充分发现和表彰情报建设中的杰出人才，鼓舞和支持情报人才的进展，促进情报工作的创新和进步。同时，本方案具有科学、公正、客观、公开、透明等特点，为情报工作评选工作提供了制度保障，有利于推动情报工作的进展和提高情报工作的水平。
