学习导航通过学习本课程，你将能够：•认识银行核心竞争力的现状；•纠正几种有关银行核心竞争力的错误观点；•找到提高核心竞争力的六个方向；•掌握打造网点核心竞争力的 23 个步骤。打造网点核心竞争力的基本思路一、银行核心竞争力观点分析在打造银行网点核心竞争力的过程中，会遇到各种各样的观点：1. 银行竞争力就是网点竞争力有些人认为，银行竞争力就是网点竞争力，只要将银行的竞争力打造出来，每个网点自然就有竞争力。然而，像“银行竞争力”这样层面较高的概念，距离基础的东西很远。例如，有些企业家的口号是“诚信务实”，这个口号当然是对的，但是很难落实到员工行动上、营销过程中、业务实现上。由此可见，虽然网点竞争力与银行竞争力有共性成分，也要有个性成分。2. 一家银行的各网点核心竞争力应该一样有些人认为，一家银行的各网点核心竞争力应该是一样的，因此银行业经常出现向取得一定效果的网点观摩学习的现象，要求其他网点学习模范网点实现每一项业务的方法，然后如法炮制，企图统一各个网点的核心竞争力。其实，模范网点之所以取得不错的成效，与其所处的地理位置、周边商圈的特征、周边的客户结构以及目前网点存量客户的特征、网点资源状况等有关，换做其他网点就不一定能够成功。由此可见，网点的核心竞争力不可复制，但可以借鉴。3. 总行和分行没有竞争力，支行就不可能有竞争力有些人认为，总行和分行没有竞争力，支行就不可能有竞争力，这种观点是不正确的。即使总行没有竞争力，网点仍然能够根据自身情况打造具有其特点的核心竞争力。这就好比抗日战争初期，日本军队比较强大，但是中国军队仍然能够在局部打出漂亮的战役，不断以少胜多、以弱胜强。【案例】不是天方夜谭有一家银行的绩效一直很差，考虑到某支行的地理位置非常好，周边客户群结构也比较好，于是准备把这家支行网点打造为标兵。但是这家支行的行长有一肚子的牢骚，说：“我现在业绩不好不能怪我，要怪总行和分行。他们没有竞争力，却希望我这个网点有竞争力，那简直是天方夜谭。”通过 SWOT 和各方面分析，这家银行的总行和分行确实没有明确的竞争力，也缺乏自己核心竞争的策略和手段，但是经过三个月左右的网点辅导，这家支行确实在业绩、团队及各方面都有明确的增长。案例证明，即便总行或分行没有明确的核心竞争力，网点仍然具有打造核心竞争力的潜质。4. 打造核心竞争力是总行的事情，与支行网点无关有些人认为，打造核心竞争力是总行的...
