中南组织行为学

中南组织行为学一. 单项选择题 （共 10 题,共 25 分）1. 科学管理学派把组织中的人看作是 （2.5 分）A.理性的经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人：A2. 指出了人是社会人而不是经济人，强调人的社会心理需求的学者是 （2.5 分）A.梅奥B.麦格雷戈C.巴纳德D.塞尔兹尼克：A3. 精力充沛，胆量较大，好猛干，但往往粗枝大叶，兴奋性行为反应敏捷而迅速，但要把兴奋性行为转变为抑制性行为较不灵活；情绪的抑制较难，易表现暴发性情绪；行为的外倾性明显；对兴奋性行为的改造比较不容易，是属于 （2.5分）A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质：B4. 一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义.重要性的总评价和总看法是 （2.5 分）A.价值观B.态度C.信念D.思维：B5. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？ （2.5 分）A.需要层次论B.成就需要论C.E.R.G 理论D.双因素理论：C6. 通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是 （2.5 分）A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化：C7. 具有事业心强、乐于接受挑战性工作、敢冒一定风险，愿意承担责任，希望及时得到工作反馈结果的人属于 （2.5 分）A.权力需要的人B.亲和需要的人C.成就需要的人D.社会需要的人：C8. “政策制订与行政管理分开”的组织结构是 （2.5 分）A.简单结构B.职能型结构C.矩阵型结构D.分权型结构：D9. 关于领导方式的研究最早是由心理学家（）进行的，他认为存在着三种极端的领导工作方式。 （2.5 分）A.坦南鲍母B.利克特C.布莱克D.勒温：D10. 布莱克和莫顿认为（）的领导方式是最有效的。 （2.5 分）A.贫乏型B.俱乐部型C.团队式D.中间型：C二. 多项选择题 （共 5 题,共 15 分）1. 组织行为学研究的层次有 （3 分）A.个体B.群体C.组织D.集体E.环境：A,B,C,E2. X 理论认为 （3 分）A.人生来就是懒惰的B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C.人们具有非理性的感情，不能自我约束D.社交是人们行为的基本激励因素E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性：A,B,C3. 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有 （3 分）A.成就需要B.生存需要C.安全需要D.权力需要E.社交需要：A,D,E4. 同质结构的群体达到最高工作效率的条件是 （3 分）A.工作比较单纯不需要复杂的知识和技能B.完成复杂的工作C.完成一项工作需要大家密切配合D.需要有创造力的工作E.一个工作群体的成员从事连锁性的工...