瑶族自治县年公开招聘中小学教师考察工作方案为做好我县公开招聘中小学教师考察工作，根据《市人力资源和社会保障局关于做好事业单位公开招聘工作人员体检、考核、聘用审批工作的通知》精神,特制定如下方案。一、考察工作组织机构(一）领导小组组长：副组长:成员:(二)工作机构考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。成立以相关部门党组成员或领导班子成员任组长的考察组,并根据考察对象的情况成立以用人学校为主要力量的若干个考察小组。每个考察小组需由2名以上工作人员组成，其成员应由政治素质高、业务精、工作扎实、认真负责的人员担任。二、考察对象今年我县公开招聘中小学教师５2人，其中高中7人、初中1３人、小学３0人、特教２人,经过资格审查、笔试、面试等程序后，按照面试成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定考察人选为5１人（名单附后）。有1人报考拉烈中学音乐岗位,在规定时间无法取得教师资格证放弃面试。三、考察内容考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,树立注重实绩、突出能力的正确用人导向,确保考察结果全面、客观、真实、准确。考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况,以及学习、工作表现和报考期间的表现，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。１、思想政治素质:主要指政治立场、政策理论水平、品德修养、生活作风等；2、能力素质：主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力及报考职位所需的其它工作能力；３、学习态度:主要了解学习情况、遵纪守法情况；4、是否需要回避;5、进行报考资格复审：主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实、准确。四、考察时间、方法和步骤(一）时间：2017年８月8日前。（二）考察工作程序1、通知考察对象撰写个人总结。考察小组应布置考察对象准备好个人近二年来在思想、工作、学习等方面的总结或自传。个人总结一般在1000—1５００字,在考察小组到所在单位(学校)或社区考察时上交（含电子版)。２、查阅考察对象档案。考察工作人员要认真查阅考察对象的档案材料,对考察对象的年龄、学历、经历和入党入团情况要仔细核对。特别是涉及违纪违法处理情况，必须认真核对，并复印相关材料。3、考察谈话。考察小组必须深入到考察对象所在单位(学校)、社区、乡镇(街道）和派出所进行广泛的考察，考察谈话以个别谈话方式进行,谈话人数为7至９人。应届毕业生要求提供毕业生就业推荐材料。通过考察，力求客观、公正、真实地反映考察对象的基本情况。特别是对考察时群众反映的问题一定要核实清楚,所取得的证明材料,单位的要加盖公章，个人的应签名。4、形成考察材料。考察工作人员在考察后应对考察对象的德才表现进行全面分析，并在分析的基础上形成考察材料。考察材料应反映考察对象思想、工作、学习等方面的表现情况，取得的成绩、存在的不足,以及考察结果评价。辖区派出所出具有无违法违纪证明。辖区计生部门出具计生证明。5、考察结果评价。考察结果分合格和不合格，考察对象有下列情形之一的应确定为不合格:(1)有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律法规的行为的;(2）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(3）组织或者参加反动、非法、迷信、邪教组织，组织或者参加罢工的;（4)玩忽职守,贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的；(5）弄虚作假,误导、欺骗所在单位和公众及招聘单位的;(6)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；(7）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；(8)泄露国家秘密或者工作秘密的，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的；(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;（1０）曾受过劳动教养的；(1１)受到开除党、团籍处分的,在高校学习期间受到开除学籍处分的;（1２)在警告、严重警告、记过处分期内的，受记大过、降级、撤职、...
