页脚人事管理信息系统软件需求规格说明书二零一二年五月目录§1 概述 3§1.1 系统目标：3§1.2 项目必要性：3§1.3 系统特点 4§2 系统环境 5§2.1 软件环境 5§2.2 硬件环境（推荐）5§3 组织结构 6§4 系统结构及功能 6§4.1 管理控制层 9§4.1.1 机构及职位分类管理 9§4.1.2 政府相关规定管理 9§4.1.3 绩效体系管理 9§4.1.4 人事档案管理 9§4.1.5 系统权限控制管理 10§4.1.6 安全管理 10§4.1.7 运行管理 11§4.1.8 移动终端应用管理 11§4.2 核心业务层 11§4.2.1 薪资福利管理 11§4.2.2 离退休管理 12§4.2.3 考核体系管理 12§4.2.4 考勤、休假管理 13§4.2.5 职务升降、任免管理 13§4.2.6 人事计划管理 14§4.2.7 招考录用管理 14§4.2.8 培训管理 14§4.2.9 职称管理 15§4.2.10 调配工作管理 15§4.2.11 基金及干部年报管理 15§4.2.12 日常事务处理 16§4.3 信息基础设施与运维 16§4.3.1 基础设施 16§4.3.2 信息安全 17§4.3.3 运维支持 18§4.3.4 信息化标准 18§5 项目实施管理 19§5.1 软件开发进度安排 19§5.2 系统费用 20§5.2.1 软件系统报价 20§5.2.2 硬件报价 21§5.3 系统使用培训 21§6 售后技术支持 22页脚§1 概述软件需求规格说明书的编制是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解， 使之成为整个开发工作的基础。§1.1 系统目标：建成安全高效的信息系统和基础设施，助推县局日常工作、业务管理和决策力的全面提高，规划人事局信息化系统总体建设。构建人事局各工作流程执行管理系统，方便开展工作。建立完整的领导层决策支持平台。构建安全、稳定、可靠的数据系统集成平台。建设管理控制、业务执行与运行维护三个系统平台。建立覆盖人事系统核心业务的管理控制、业务执行平台。从县各单位人员招考聘用到离职退休, 政府人力资源信息系统应该涵盖从岗位、绩效、调配、奖惩、薪酬、年报，到培训方案、保险福利、监督管理等一系列工作模块, 要实现人事管理工作的业务流程模块化、集成化和系统化，最终为县局管理提供支持。建设支撑信息基础设施与运维平台，建成高速、可靠、安全的网络系统和灾备数据中心，建立两级运维支持和统一的信息化标准体系。§1.2 项目必要性：在线监控问题：全县在职人员是否存在一人双职甚至三职等不规工作的问题。解决办法：我们通过对原有的单机...
