下载后可任意编辑2024 中学中层干部竞聘实施方案为仔细贯彻执行____市教育局《____进一步加强和法律规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见》(丹教〔____〕____号)的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的制造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会讨论决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。一、竞聘原则坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。二、竞聘组织与领导成立中层干部竞聘工作领导小组组长：____成员：____三、竞聘岗位与职数(共____个)办公室主任(____人)、教务处主任、副主任(各____人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理，副主任负责教育科研、老师培训、活力课堂，协助做好教务工作)、政教处主任、副主任(各____人，政教主任负责日常德育工作，副主任负责学校安全保卫工作，协助做好德育工作。)、总务处主任(____人)、电教处主任(____人)四、竞聘条件1、仔细学习贯彻党的路线方针政策，有较强的组织观念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律。2、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。4、身心健康，能胜任岗位需要。五、中层干部应当具备的基本资格1、提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部，应有____年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特别需要的，可以破格提拔。2、担任中层干部应具有大学本科以上文化程度。新提任中层干部的年龄一般应在____周岁以下，因工作特别需要提任中层正职的不超过____周岁；在任中层正职，男年满____周岁、女年满____周岁，中层副职，男年满____周岁、女年满____周岁，不再留任。同一中层岗位，任职不超三届。任期不满一届已达退职年龄的，不再参加中层岗位的竞聘。近三年年度考核评定为合格以上等次。六、竞聘时间和程序1、____月____日(星期一)在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案2、____月____日(星期三)报名。参加本次竞聘的老师及原中层领导必须在____月____日上午 10：00...
