下载后可任意编辑2024 单位关于调整岗位设置方案的请示根据____保山市委办公室、保山市人民政府办公室《____〈保山市事业单位岗位设置管理实施意见〉____》(保____发〔____〕____号)、《____省人事厅____省____厅____省____事业单位岗位设置结构比例指导标准试行____》(云人〔____〕____号)等相关文件精神，我单位于____年____月制定的岗位设置方案已经保人函〔____〕21____文件核准，并于____年____月完成了岗位聘用及认定工作
随着单位编制和人员职称情况的变化，需要对岗位设置方案进行适当调整，根据《保山市事业单位岗位设置管理意见》第____条规定，我单位申请对岗位设置方案进行调调整，具体调整如下
一、岗位设置方案调整原因编制变动
根据保编办[____]____文件《对____单位〈关于请求给予增加财政拨款编制____请示〉的批复》，保山市机构编制委员会于____年____月 10 曰会议讨论同意增加____单位事业编制____名，增加后我单位事业单位编制为____名
二、岗位设置总量调整后的岗位设置总量为____个，其中管理岗位____个，占单位总量的____%，专业技术岗位____个，占单位岗位总量的____%，工勤技能岗位____个，占单位岗位总量的____%
三、岗位等级和结构比例(一)管理岗位等级、数量及结构比例管理岗位____个，占单位总量的____%，分别为：1、五级岗位____个，占管理岗位的____%
2、六级岗位____个，占管理岗位的____%
3、七级岗位____个，占管理岗位的____%
4、八级岗位____个，占管理岗位的____%
5、九级岗位____个，占管理岗位的____%
第 1 页共 16 页下载后可任意编辑(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位____个，占单位岗位总
