下载后可任意编辑2024 单位关于调整岗位设置方案的请示根据____保山市委办公室、保山市人民政府办公室《____〈保山市事业单位岗位设置管理实施意见〉____》(保____发〔____〕____号)、《____省人事厅____省____厅____省____事业单位岗位设置结构比例指导标准试行____》(云人〔____〕____号)等相关文件精神，我单位于____年____月制定的岗位设置方案已经保人函〔____〕21____文件核准，并于____年____月完成了岗位聘用及认定工作。随着单位编制和人员职称情况的变化，需要对岗位设置方案进行适当调整，根据《保山市事业单位岗位设置管理意见》第____条规定，我单位申请对岗位设置方案进行调调整，具体调整如下。一、岗位设置方案调整原因编制变动。根据保编办[____]____文件《对____单位〈关于请求给予增加财政拨款编制____请示〉的批复》，保山市机构编制委员会于____年____月 10 曰会议讨论同意增加____单位事业编制____名，增加后我单位事业单位编制为____名。二、岗位设置总量调整后的岗位设置总量为____个，其中管理岗位____个，占单位总量的____%，专业技术岗位____个，占单位岗位总量的____%，工勤技能岗位____个，占单位岗位总量的____%。三、岗位等级和结构比例(一)管理岗位等级、数量及结构比例管理岗位____个，占单位总量的____%，分别为：1、五级岗位____个，占管理岗位的____%。2、六级岗位____个，占管理岗位的____%。3、七级岗位____个，占管理岗位的____%。4、八级岗位____个，占管理岗位的____%。5、九级岗位____个，占管理岗位的____%。第 1 页共 16 页下载后可任意编辑(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位____个，占单位岗位总量的____%，其中专业技术主系列岗位____个，占专业技术岗位的____%，非主系列岗位____个，占专业技术岗位的____%。1、专业技术主系列岗位____个，占专业技术岗位的____%。(1)副高级岗位____个，占专业技术主系列岗位的____%。其中：五级岗位____个，六级岗位____个，七级岗位____个。五级、六级、七级岗五级岗位____个，六级岗位____个，七级岗位____个。五级、六级、七级岗位之间的比例为____%：____%：____%。(2)中级岗位____个，占专业技术主系列岗位的____%。其中：八级岗位____个，九级岗位____个，十级岗位____个。八级、九级、十级岗位之间的比例为____%：(3)初级岗位____个，占专业技术主系列岗位____%。其中：十一级岗位____个，十二级岗位____个，十一级、十二级岗位之...
