下载后可任意编辑2024 年企业诚信建设工作总结范本人，无信不立；企业，无信难存。在市场经济迅猛进展的今日，诚信已经成为企业的一种无形资产，是企业生存的根本；是评判企业竞争力的重要指标之一；是企业拓展业务，不断进展壮大的基石。公司成立以来，大力推动诚信建设，精心打造物业管理文化，有力促进了企业各项工作的协调进展。在公司的进展过程中，获得了广阔业主的一致好评，现将企业的诚信建设工作总结如下：一、完善企业诚信建设，加强诚信管理物业自成立之初便认识到诚信的重要性，树立诚信经营理念，以诚信经营为企业的宗旨，加强员工的诚信管理，理念深化企业文化体系。在企业诚信建设方面，公司把诚信建设作为企业文化建设的核心环节来抓，提出了“以百分百的诚信，树百年品牌”的企业经营信条，提倡“敬业勤勉、务实严谨、诚实守信”的企业作风，形成了“劳动多付出一点、细节更___一点”的企业价值观等企业文化理念。同时，公司积极提倡“敬业勤勉、务实严谨、诚实守信”的企业作风，弘扬社会正能量。___年，我司龙湾服务中心保安张红军在值班期间拾到___经理的钱包一个，内有大量现金、数张银行卡、___件等，失主为表示感谢特送“拾金不昧品德高尚”锦旗一枚。根据公司管理规定，特发公文鼓舞，奖励现金 500，表彰张红军“拾金不昧、诚实守信”的行为。二、以诚为本，严格遵守国家的（范本）法律法规诚信是市场经济的灵魂，诚信必将成为企业行为的准则。公司一直遵守国家法律法规，要求每一位员工无论在何时何地都要以诚相待，遵纪守法。在业务拓展方面，公司秉承“公平，公正，诚信”的竞争原则，严格杜绝走弯路，开后门行为。公司成立至今，凡所参加的企业招标项目中，均无___行为，企业无___记录。第 1 页共 5 页下载后可任意编辑在劳务关系方面，公司通过三方面的努力，构建和谐诚信稳定的劳务关系。一是建立了劳动合同制。本着合法、公平、自愿的原则，根据公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用合同，依法保护广阔职工的合法权益。二是建立健全了多劳多得分配制度。合理的分配制度，极大的调动了员工的积极性，资按月发放，从未拖欠。三是完善职工保险制度。缴纳基本养老保险费、工伤保险，失业保险，意外损害保险等，为职工的正常工作和生活提供了有力保障。三、牢记公司责任，履行社会职责公司是社会的组成部分，应当承担社会责任。为此，公司积极参加到社会活动中去。在大灾大难面前，伸出援助之手，获得...
