下载后可任意编辑2024 年公司企业文化建设总结创新载体融入中心扎实推动统一的企业文化建设___年，___以___公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为指导，从服务地方经济社会进展的大局出发，着力加强企业文化建设，健全“三项机制”，实施“三大工程”，实现“三大成效”，充分发挥了统一企业文化的引领和保障作用，铸造了独特的企业文化之魂，有力推动了企业进展与经济、环境、社会可持续进展的统一。公司连续___年获得全国安康杯竞赛优胜单位，连续___年获得___省诚信企业，连续___年获得___省文明单位；先后荣获全国“五一”劳动奖状、中央企业先进___、___公司先进___等荣誉。一、突出文化引领，健全“三项机制”公司党委全面理解把握企业文化建设的重要意义和总体要求，在市、县两个层面，把统一的企业文化融入公司进展的每一个专业、每一项工作、每一个阶段。（一）法律规范企业文化管理强化___领导，及时调整公司企业文化建设领导小组，定期讨论企业文化建设管理重大事项，企业文化建设资金列入年度预算，建立起领导小组负总责、党群工作部___协调、各部门承担相应职责的企业文化建设管理体系，形成各部门、各层级协同合作，党政工团齐抓共管、合力推动的工作格局。强化集中管控，为全面贯彻落实省公司关于深化推动统一的企业文化在班组（供电所）落地实践的意见，公司多次召开党委会专1 题部署、整体策划和工作统筹，明确了企业文化建设重点工作和时间节点、具体措施和责任人。实行月度推动、季度检点、年度总评，确保了各项任务落到实处。强化日常管理，严格履行重大事项报告和下载后可任意编辑审核程序，建立信息报送制度，定期下发工作提示，加强信息沟通和协调，通过公司___等平台进行工作沟通展示。及时分析解决工作中存在的问题，确保了企业文化工作与“三集五大”体系建设相融共进。（二）致力企业文化传播加强理念传播，大力贯彻和传播统一的价值理念，把统一的企业文化建设纳入公司培训体系，举办建设和弘扬统一的企业文化培训班，运用党课、团课、论坛等形式开展宣传教育，统一的价值理念深化人心，保证了员工企业文化培训率___%、员工对公司基本价值理念知晓率___%。加强形势任务教育，开展“___〃国网情”主题学习活动，___企业文化宣讲团，通过主题宣讲、员工座谈、思想调研等多种形式，广泛宣传党的___大、___届___中全会精神，切实增强干部员工的战略自信、道路自信和文化自信。加强品牌传播，加强班组企业文化氛...
