下载后可任意编辑2024 年公安德能勤绩廉考核总结能:具有分析推断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性;具有决策、用人、协调、解决问题和计划能力及制造、执行能力
具有口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力
勤:具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平常是否肯学肯钻、任劳任怨;是否达到了规定的出勤率
绩:1、全面完成工作指标
即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多
这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩
2、工作效率高
即完成工作任务过程中体现出来的___效率、管理效率和机械效率高
3、工作效益佳
即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好
4、工作方法有创新
完成工作任务有好方法、好措施、好手段，制造性地完成工作任务
廉:认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，无违纪现象;自身修养，爱好健康向上，能积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律
干部选任上，“德才兼备、以德为先”是首要标准
在干部考核上，“德”的考核位于“德能勤绩廉”五大内容之首，可见“德”在干___伍建设方面举足轻重的作用
那么，由谁来考核干部的“德”
考核干部的什么“德”
怎样考核干部的“德”
关于由谁来考核干部“德”的问题，有人说，自然是___部门“一张表”，也有人说，当然是主管领导“一句话”，还有人说，应该是群众心中“一杆秤”
大家说得都有道理，但也不免些许偏狭和片面
我觉得，干部“德”的考核，至少应由这几方面组成，一方面是主管领导，主管领导负责监察干部思想政治和工作表现方面的“德”;一方面是单位同事，单位同事负责监察干部平常表现的“德”;再一方面是社交群体，社交群体负责监察干部___小时之外的“德”，而___部门是履行程序，既保证程序正义又保证结果正义
当然，“德”的考核的关键还
