关于科级党政领导干部述法工作的实施意见 中共 XX 县区县委关于党政领导干部述法考评工作的实施意见 丰委法〔2009〕40 号 为贯彻执行依法治国方略，更好地落实科学发展观，强化党政领导干部社会主义法治理念，加速法治 XX 县区建设步伐，根据省市有关文件精神，现就领导干部述法工作提出如下实施意见： 一、述法考评对象 各镇领导班子成员; 县人民法院、县人民检察院领导班子成员; 县经济开发区党工委、县委各部委、县各委办局领导班子成员; 县各直属单位领导班子成员。 二、述法考评内容 （一）确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位情况。 （二）学习法律知识，提高法律素质情况。 （三）重大事项决策过程依法进行的情况。有无与法律法规相抵触的决策意见，造成决策失误，形成不良社会影响。 （四）依法开展行政工作情况。镇、县级机关行政部门班子成员，研究决策形成的文件有无被撤销、责令修改或停止执行；分管工作有无造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件；有无造成群体性越级上访事件；有无执法人员被确认为不作为、乱作为；行政首长、行政负责人出庭应诉、参加质证情况。 （五）司法机关公平正义的情况。司法为民绩效如何;分工的司法工作，有无确认为司法不公正、不作为、不文明，甚至违法的人和事。 （六）个人遵章守法的情况。 三、述法考评程序 （一）形成述法报告。述法对象在个人述职报告中，要围绕规定的述法内容，总结一年来学法守法，依法办事情况。述职述法报告要实事求是，内容全面具体，既充分肯定成绩，又要找出存在的差距，还要提出今后的努力方向。 （二）组织述职述法。述法的形式原则上口头述法。参加的对象与参加述职述廉的人员相同。 （三）实施民主测评。党政领导干部述职述法后，以无记名填表方式进行民意测评，参加测评的对象与听取述法报告的对象相同。 （四）反馈述法情况。述法、测评后，县委组织部、县依法治县领导小组办公室将民主测评情况汇总，汇总的情况反馈给各级党委（党组）和班子成员。 （五）述法结果运用。述法和测评情况将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按有关规定分别存入个人档案。 四、述法考评时间 党政领导干部述法工作与述职同时进行，原则上每年一次，一般安排在年底或次年年初。 五、组织领导 （一）述法工作在县委领导下，由县委组织部、县依法治县领导小组办公室部署安排，并派员参加。 （二）各镇科室、县经济开发区党工委、...
