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餐饮企业员工合同

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第 1 页共 11 页编号:餐饮企业员工合同甲方:乙方:签订日期:年月日餐饮企业员工合同甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:第 2 页共 11 页经营地址:乙方:联系方式:身份证号码:联系住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为(固定/无固定/完成一定做任务为期限)的劳动合同。本合同期限为年,于年月日生效,终止于年月日,其中试用期为月。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方工作需要,于部门,从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的需要和要求,完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。2、乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。鉴于工作的特殊性,乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要,在上述工作地点之外的地点进行工作。三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行不定时工时制度,具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。第 3 页共 11 页2、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬款项1、甲乙双方经协商,甲方每月支付给乙方工资元。试用期内的工资按照前述标准的%执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目,具体依照甲方薪酬管理制度执行。2、每月日前以货币形式支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。3、薪金变动:正常情况下,乙方的薪资将在工作满一年后,由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定,提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。六、社会保险和福利待遇1、根据相关法律规定,甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续,并承担相应社会保险义务。若因乙方未能第 4 页共 11 页及时提供相关资料而...

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