传媒公司员工管理制度传媒公司员工管理制度一 应该热爱自己所从事的事业,要有责任心,有爱心,有耐心,工作要有上进心。二 员工不得对外泄露公司的工作机密,工作方向和顾客档案情况,如有违反本条者,做立即处理。三 员工对待顾客应该礼貌.热情.周到,使用礼貌用语:请,您,您好,谢谢,请慢走。处处为顾客着想,对顾客所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工在上班时间需要着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。四 员工应该在工作上互帮互助.协调配合,生活上互相关心照顾。五 员工应该保护公司财务,保持公司环境卫生,关心和保护其他员工的身体健康。六 上班期间不得迟到,早退(迟到半小时以内扣 5 元,以上扣半天工资)七 上班时要求微笑效劳,不可因私人情绪而影响工作,上班时间严禁接待亲朋好友来访或与同事闲聊,严禁接打私人,违反者一经发现扣除 10 元。八 员工就餐须在指定时间和指定地点内,不得随意在工作区域吸烟,吃零食。九 听从领导的工作安排,有特殊情况请假须领导批示,方可休息,病假须出示假条,事假一天扣除两天工资,无故旷工扣除 3 倍工资,旷工 3 次以上者按自动离职处理,并扣除当月全部工资。传媒公司员工 xx-10-23 23:47 | #2 楼为加强公司的标准化管理,完善各项工作制度,促进公司开展壮大,提高经济效益,保障各项工作的合理有序进行,结合公司的实际情况,特制定本制度。一、 员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上下班应按时打卡。公司各部门工作时间:夏季为上午 8:00——12:00,下午 14:30——18:30冬季为上午 8:00——12:00,下午 14:00——18:00安美达和引路人工厂工作时间:夏季为上午 7:30——12:00,下午 14:00——18:30 冬季为上午 7:30——12:00,下午 13:30——18:00二、 已至上班时间而未到岗者,即为迟到,每迟到一分钟从工资里扣除一元;未到下班时间而提前离岗者,即为早退,每早退一分钟从工资里扣除一元;未经准假而不到岗超过 4 小时者,视为旷工,按旷工天数扣除当天工资的双倍数额。三、 请假需经经理事前批准;如有紧急情况,应及时通知经理。四、 由于工作上的需要,需在工作时间以外工作的视为。加班按小时计算,加班工资在原根底上上浮 10%。。五、 公司各部门职员上行政班,每月享有 4 天时间调休(安美达和引路人工厂为 2 天调休,每天工作 9 小时),员工需要使用调休时,提前一天填写调休单申请...