传媒公司员工管理制度传媒公司员工管理制度一 应该热爱自己所从事的事业，要有责任心，有爱心，有耐心，工作要有上进心。二 员工不得对外泄露公司的工作机密，工作方向和顾客档案情况，如有违反本条者，做立即处理。三 员工对待顾客应该礼貌.热情.周到，使用礼貌用语：请，您，您好，谢谢，请慢走。处处为顾客着想，对顾客所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工在上班时间需要着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。四 员工应该在工作上互帮互助.协调配合，生活上互相关心照顾。五 员工应该保护公司财务，保持公司环境卫生，关心和保护其他员工的身体健康。六 上班期间不得迟到，早退(迟到半小时以内扣 5 元，以上扣半天工资)七 上班时要求微笑效劳，不可因私人情绪而影响工作，上班时间严禁接待亲朋好友来访或与同事闲聊，严禁接打私人，违反者一经发现扣除 10 元。八 员工就餐须在指定时间和指定地点内，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。九 听从领导的工作安排，有特殊情况请假须领导批示，方可休息，病假须出示假条，事假一天扣除两天工资，无故旷工扣除 3 倍工资，旷工 3 次以上者按自动离职处理，并扣除当月全部工资。传媒公司员工 xx-10-23 23:47 | #2 楼为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济效益，保障各项工作的合理有序进行，结合公司的实际情况，特制定本制度。一、 员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上下班应按时打卡。公司各部门工作时间：夏季为上午 8：00——12：00，下午 14：30——18：30冬季为上午 8：00——12：00，下午 14：00——18：00安美达和引路人工厂工作时间：夏季为上午 7：30——12：00，下午 14：00——18：30 冬季为上午 7：30——12：00，下午 13：30——18：00二、 已至上班时间而未到岗者，即为迟到，每迟到一分钟从工资里扣除一元；未到下班时间而提前离岗者，即为早退，每早退一分钟从工资里扣除一元；未经准假而不到岗超过 4 小时者，视为旷工，按旷工天数扣除当天工资的双倍数额。三、 请假需经经理事前批准；如有紧急情况，应及时通知经理。四、 由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为。加班按小时计算，加班工资在原根底上上浮 10%。。五、 公司各部门职员上行政班，每月享有 4 天时间调休（安美达和引路人工厂为 2 天调休，每天工作 9 小时），员工需要使用调休时，提前一天填写调休单申请...
