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保密管理制度河北加壹城乡规划设计有限公司2018年5月第一章总则第一条 为了加强公司内部管理，增强员工保密意识，预防违规泄密风险，依据《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，结合公司情况，制订本制度。第二条 本制度所称公司秘密是指涉及公司的经营和管理在一定时间内只限于公司一定范围人员知悉的非公开资料和信息还有部分客户的资料和国家不允许外传的保密文件。第三条 根据信息的重要性程度，公司秘密分为一类秘密和二类秘密，共两类。一类秘密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；二类秘密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受损害。第四条 公司的保密工作实行总经理负责制，由分管保密工作公司领导担任保密工作小组组长，并具体负责开展相关工作，做到积极防范、突出重点、既确保第五条 本制度适用于公司全体员工。每位员工都有义务保守公司秘密。列入公司保密范围的信息和资料由各部门及各相关人员负责管理，不得以任何方式向外界或无关人员透露。第二章 保密工作的职能设置第六条 公司设立保密工作小组负责公司保密工作相关事宜，保密工作小组由部门经理级以上管理人员组成，组长由总经理指定的分管保密工作公司领导担任，并向总经理汇报工作。第七条 保密工作小组的职责范围为：确定公司的保密要害部门和岗位, 确定并适时调整秘密范围、密级，建立保密岗位责任制度，负责对涉密人员的审查、考核和管理。第三章 保密范围、密级第八条 公司保密范围、密级规定如下：（一）一类秘密1．甲方单位列入重大保密范围的资料和信息。2．公司领导班子重大决策中的秘密事项。3．公司内部会议资料及其他重要会议记录。4．公司尚未公开的规划、经营项目及经营决策。（二）二类秘密1．公司内部掌握的合同、协议、意见书、项目调研报告、尽职调查报告及可行性报告。2．公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。3．信托业务、证券投资的计算机信息资料。4．公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。5．公司部门经理以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查、未公布的人事任免、奖惩决定。6．公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。7. 稽核审计资料。8．公司各类内部文件、档案。9．公司、法人代表的印章，财务印章。10．公司的内部管理制度。第九条 依照信息披露制度公布的公司资料和信息不属于保密范围。第四章 保密措施第十条 定期对全体员工进行增强保密意识的教育，公司所有...