公司 2018 年度人力资源计划根据董事会决议,通过的 2018 年企业发展计划和经营目标，为配合目标的实现，完善各部门责任，加强部门建设，现经总经理授权，人力资源部在协同各部门研讨的基础上,制定 2018 年度的职位设置与人员配置计划情况如下:一、 公司职位设置与人员配置计划总经理办：（5 人）总经理 1 名、行政副总1 名，营销副总1 名、财务总监1 名、文秘1名。行政部：（12）办公室主任 1 名，行政部文员 3 名（其中网管 1 人）、司机 2 名、总务主管 1 名、后勤员工 5 名（食堂 3 人，门卫 2 人）。财务部：（4）财务经理 1 名、会计 2 名、出纳 1 名。人力资源部（2 人）人力资源部经理 1 名、招聘培训专员 1 名。销售部（6 人）销售经理 1 名，销售代表 5 人（网络销售员 2 名）。产品开发部（12 人）开发部经理 1 名、项目工程师 7 名、项目技术员 4 名。生产部（138 人）生产部厂长 1 名，采购部长1 名，统计文员 2 名，仓库主管 1 名，质检 3 名，模具部 10 人，生产部员工 120 人。二、 年度人员招聘计划一） 、塑料模具类：招聘职位：工业设计师、结构工程师、建模师2018 年，我公司为配合产品更新换代，需筹建模具部门，以自行设计和制作塑料模具，以塑料一体成型替代目前用的钢板喷塑压制,工艺新，既节省成本又美观耐用，能很好的区别同类产品，取得很好的竞争优势。模具部门隶属于生产部，受生产部管理，各部门人员职位与人员配置暂拟定如下：设计项目经理职位描述：MD 结构工程师（ 2 人）工作职责：负责产品结构设计，模具跟踪，试产跟踪；任职要求：1 、机械类专业专科或以上学历；2 、三年以上产品机械结构设计工作经验；3 、具有丰富的塑料件、钣金件结构设计经验；熟悉塑胶（ PP 、ABS 、 PC 、 PE 、 PVC 、 PA 等通用及相关塑胶模具）、五金等材料的结构设计特征以及加工工艺,具有丰富的模具加工知识；4 、熟练运用 Pro/E 、 AutoCAD 等设计软件，（能够建复杂曲面）能力强者优先；5 、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。ID 工业设计师 (3-4 人 )工作职责：负责产品 ID 设计任职要求：1、工业设计类专业毕业, 本科以上学历2、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力，热爱生活，热爱设计；3、手绘表现能力强；4、能熟练使用二维三维软件绘制产品 2D 平面效果图、3D 建模渲染制作（Rhinoce...
