下载后可任意编辑2024 年创建“健康生活方式行动示范单位”总结为提高本单位全体职工的健康素养，提倡其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下：一、___管理、落实到位1、领导支持：在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由院长为组长、各科室负责人为组员的全民健___活方式行动示范单位领导小组，由组长亲自负责示范单位创建工作。2、岗位明确：明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带动全体职工共同参加的主动意识，以主人翁的角色推动示范单位创建工作，提高全体职工健康素养，促进健___活方式的形成。3、管理法律规范：将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入。制定本单位及辖区健___活方式创建的工作方案、计划，明确工作职责，提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度，极大的调动全体干部职工的创建热情。二、健身政策、明确可行先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健___活方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”活动；提倡每天参加不少于___分钟的运动；推行职工工间操，每天活动___次。每次至少___分钟；维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。三、环境支持、不遗余力第 1 页共 12 页下载后可任意编辑1、单位环境：在创建“示范单位”的过程中，加强单位院内绿化投资，增添了大量绿化面积，精心设计了院内布局，打造了单位景致，优化单位绿色设施，以更新的面貌和更优质的工作环境促进示范单位的形成。努力实现花木相间，错落有致。2、创建氛围：在防保所设立一个“健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、高血压控制和健___活方式宣传材料。营造创建氛围，提高职工的对健康示范单位创建的知晓率和参加率。 3、健身场所：将三楼会议室打造成为职工活动室，定期对全中心职工开放，推动全体职工健身热情。4、健康宣传设施：设置健康宣栏___块。每月更换一期健康教育宣传内容，全年分时段宣传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康...
