1 物业管理中心人事管理制度 第一章 总则 一 、为使人事作业规范化、制度化和统一 化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 二、适用范围。 1、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 2、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 3、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 4、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。 第 二章 录用 一 、本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先由用人部门提出申请，经物业管理中心总经理、人力资源部总监、执行总裁助理、执行总裁批准后，由人事部门统一 纳入聘用计划并办理甄 选 事宜 。 二、本公司员工的甄 选 ，以 学 识 、能 力、品 德 、体格 及 适合工作所需要条 件 为准。采 用考 核 和面 试两 种 ，依实际 需要选 择 其中一 种 实施 或两 种 并用。 三 、新进人员经考 核 或面 试合格 和审 查 批准后，由人事部门办理试用手 续 。原 则上 员工试用期二个 月 ，期满 合格 后，方得 正 式 录 用； 但 成 绩 优 秀 者 ，可适当 缩 短其试用时间 。 四 、员工入职 时，应向 人事部送 交 以 下 证 件 ： 1、毕 业证 书 、学 位 证 书 原 件 及 复 印 件 。 2、技 术 职 务 任职 资格 证 书 原 件 及 复 印 件 。 2 3、 身 份 证 原 件 及 复 印 件 。 4、 一 寸 免 冠 白 底 照 片 二 张 。（ 必 须 冲 洗 版 ， 打 印 版 无 效 ） 5、 户 口 本 复 印 件 ， 户 主 页 与 本 人 页 复 印 在 同 一 张 纸 面 上 。 五 、 凡 有 下 列 情 形 者 ， 不 得 录 用 。 1、 剥 夺 政 治 权 利 尚 未 恢 复 者 。 2、 被 判 有 期 徒 刑 或 被 通 缉 ， 尚 未 结 案 者 。 3、 吸 食 毒 品 或 有 其 它 严 重 不 良 嗜 好 者 。 4、 贪 污 、 拖 欠 公 款 ， 有 记 录 在 案 者 。 5、 患 有 精 神 病 或 传 染 病 者 。 6、 因 品 行 恶 劣 ， 曾 被 政 府 行 政 机 关 惩 罚 者 。 7、 其 它 经 本 ...
