目 的掌 握 物 流 供 应 商 的 经 营 实 力 和 各 种 资 质 ， 以 判 定 能 否 合 作 或 是 否 需 要 做 提 升1注 册 资 本2员 工 人 数3车 辆 数 量4成 立 年 限5行 业 口 碑6分 公 司 及 分 支 机 构 数 量7是 否 有 员 工 手 册8是 否 拥 有 行 业 证 书9是 否 经 过 何 种 认 证10是 否 有 良 好 的 发 展 规 划得 分1经 营 是 否 有 相 关 部 门 的 许 可 证2是 否 有 相 关 法 规 的 收 集 程 序3法 规 是 否 及 时 更 新4公 司 是 否 能 及 时 了 解 法 规 的 变 化 /更 新 并 且 分 析 在 发 生 变 化 时 如 何 保 证 符 合 性5对 于 有 关 法 规 的 变 化 ， 公 司 内 部 是 否 有 恰 当 的 沟 通 的 程 序6公 司 是 否 有 程 序 跟 踪 新 法 规 的 颁 布 并 且 保 证 遵 守 这 些 新 的 法 规7是 否 有 程 序 来 保 证 公 司 及 员 工 能 够 遵 循 有 关 法 规8是 否 有 程 序 定 期 的 回 顾 检 查 公 司 运 营 体 系 符 合 有 关 法 规 要 求9是 否 对 每 个员 工 的 岗位职责做 出清晰的 界定10是 否 对 现有 的 经 营 范围及 操作 都取得 了 相 应 的 资 质得 分1公 司 管理体 系 是 否 有 合 理的 规 章制度2对 管理中存有 的 缺陷是 否 有 发 掘和 改善制度3公 司 管理体 系 中对 于 安全意识和 安全行 为是 否 有 足够 的 重视4是 否 有 对 驾驶时 间和 疲劳驾驶的 控制程 序5是 否 对 工 作 期 间禁止饮酒和 精神药物 方面有 相 应 的 规 章制度6对 安全绩效方面是 否 有 奖励措施或 其他一些 方案7安全绩效方面的 统计资 料是 否 同员 工 共同分 享8管理层是 否 对 政策和 程 序 的 执行 方面做 定 期 回 顾9物 流 供 应 商 是 否 有 安全环保 方面的 规 章制度并 向员 工 传达得 分1员 工 服务态度2员 工 平均工 龄3员 工 学历配比4员 工 是 否 享有 专业 培训5员 工 流 失率得 分1是 否 经 过 严格筛选2服务态度和 专业 程 度3配合 是 否 良 好物 流 供 应 商 考核标准-国内 拖车考核项目公 司 资 ...
